二九文学

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第五十七章 鲶鱼效应（第2页）

楚珏点了点头，“据说是海里的沙丁鱼上岸后很容易死掉，于是有人在装沙丁鱼的槽里放了一只鲶鱼，横冲直撞的鲶鱼迫使沙丁鱼保持警惕性，不停地游动从而保证了氧气，让沙丁鱼在上岸时仍是鲜活的。”

“对！

所以职场中也经常会在死气沉沉的员工中投放新员工，让有干劲的新员工给老员工压迫感，激起他们的斗志，这样也有利于保持团队的生机勃勃。”

“嗯~所以我们财务部也一直都在招新员工保持这种斗志。”

“是啊~你以为公司对2组没有意见吗？哪个公司，尤其是像我们这样有朝气的互联网公司，会喜欢‘老油条’，所以刚开始也投放了好多个新员工在2组。

可是啊，他们低估了2组那帮子‘老油条’的能力。

他们可不是沙丁鱼，而是专门吃鲶鱼的人精。

他们只想做工作上奄奄一息的沙丁鱼，哪里容得下鲶鱼的存在。”

“你的意思是说新员工是被他们赶走的？”

“说赶走可能不太合适，他们可不会做出那种被抓住把柄的事情。

确切的说是被说服的心甘情愿的离职”

唐瑶古灵精怪的说道。

“怎么说服？”

“新员工有干劲有能力，但唯独缺的是经验，包括社会经验人生体验职业经验。

这些人哪，利用自己的年龄优势，经常以过来人的身份给新来的员工洗脑。

比如说这样”

周雅琪换了一个无害的温柔大姐姐表情对着旁边的唐瑶，语气平缓的说“小唐啊~我发现你能力真的很强，在财务方面有天生的敏感性，将来会是个非常有潜力的财务分析师。”

旁边的小唐一脸配合的说“真的吗？谢谢周姐的夸奖，我觉得我还有很大的进步空间”

“当然是真的，关键是你不仅聪明还勤奋，是非常好的一个苗子。

其实我觉得像你这样的应该去会计事务所或者是一些基金这样的投资公司，在那里，你能学到的更多。”

“我也想去呢，可是那边的门槛都还挺高的。”

“那是因为你这是在南城，你要是去上海，深圳那样的大城市，这种公司肯定多！”

“可是我担心那边的节奏快，压力大~”

“你还这么年轻，怕什么？别到了像姐这个年纪，还在这里做一个普通分析师，一点晋升机会也没有。

我倒是想去呢，没竞争力了。

说实话，我还是挺后悔的，年轻的时候，如果去闯个几年再回来，也不至于像现在这样上不上下不下的。”

楚珏看着周雅琪和唐瑶两个人一唱一和的，大概明白了2组这群人的套路。

“原来如此，你们怎么了解的这么清楚”

“我原来就是2组的，当时可没少受这些洗脑包的影响。

那会儿我加班稍微多一点，偶尔还会被嘲讽说‘你这么拼，让我们这些老骨头怎么活哦？’”