二九文学

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疯狂的程序员35（第2页）

出了办公室他马上给燕儿打了个电话。

原以为燕儿也会为他高兴没料到燕儿也只是很平静似乎不经意地问了句：“加薪了吗？”

一句话又说到绝影的硬伤他只好支支吾吾地说：“薪水嘛按理应该是在年底才加薪的。

今年应该会加吧。”

“我马上就放假了可以来公司工作了。

还不知道陈董他们给我开多少工资呢。”

“回头我帮你问下他们的意思是你现在还没毕业所以是实习估计和我当初实习差不多。”

“那他们也太扣了现在随便出去问哪家公司25o块钱的工资人家都拿不出手亏他们还说得像模像样的。”

“算了反正抱着混点经验的态度去嘛。”

燕儿的表现和他预料的不一样这让绝影非常失望。

暑假的第二天燕儿便来公司正式报道。

陈董说：“现在公司条件好了25o块钱的实习补助就不再实行了以后一律涨到3oo。”

燕儿的工作不难但是杂杂到除了写程序和老总们必须亲自做的工作其他的都需要燕儿去做。

又是打扫卫生又是接待访客又是写材料又是跑国税地税又是做汇报。

要是换到现在员工们的办法多得很。

工作多工作杂工资低是不是？工资低我们就联合起来集体搞罢工你公司就两个老总总不可能事无巨细都去处理更不要指望能让下面这帮搞技术的人去给你报税――他们连去国税局坐几路车都不知道。

你说不加薪是不是？不加薪我就跳槽反正我啥事都在做对你公司是知根知底我一跳跳到其他公司你公司不养我我就做你竞争对手看我一招一招尽往你软肋上打。

可是那个时候人就是老实啊人善被人欺燕儿自己一天到晚累得要死也只能回家跟绝影牢骚两个人对着空气把老总骂得狗血淋头第二天还是得把闹钟调到七点半按时去上班。

周总让燕儿把公司招聘广告拟好到学校社区上去效果还真不错第一天绝影就收了十几封简历。

简历看多了绝影也看出一点门道：你说公司招Vc++程序员再怎么简历上也应该出现Vc++啊啊之类的要是连这几个关键字都没出现那多半基础太差也就是尚停留在的基础上这样的人你就不要对他抱多大期望招聘这个事情对周总他们来说没什么大不了的对绝影来说可就大了招进来的人总要能够帮自己分担一部分工作要是真招上几个抱这“学习”

目的进公司的人自己不但工作上要累教他们更要累。

所以家庭联产承包责任制就是好啊凡事都要跟自己的利益挂上钩做起来才积极才有效率才能严格把关才能做得好。

几天下来绝影精心筛选了七八个简历让燕儿一一打电话通知他们来公司面试本来应聘的都是大学生外地的多再加上公司的位置又确实不好找燕儿一次一次不厌其烦地跟他们讲从学校出来坐几路车做到哪里哪里哪一站又转几路车到终点又怎么怎么走。

毕竟是面试的学生大家态度都比较好只是一个牛人竟然直接问：“自己开车怎么走？”

问得燕儿竟一时语塞不知如何回答。

大学生们66续续来到公司绝影按照事先的计划一一问了他们一些问题。

这和很多大公司面试不一样大公司面试大多是专业人事人员出的题都比较有水平但正因为他们是专业人事人员招技术人员就是外行面试内行结果往往是把那些有面试经验技术一般的人招进了公司却错过了真正的技术高手。

绝影和他们不一样他不会出什么题干脆就出些跟技术本身相关的题他说他懂就问他取窗口标题用什么函数要是这个问题都答不出来再简单一点函数有什么作用要是连这都不知道那就直接让他走人。

两个小时的面试下来七八个人中竟然只剩下三个再上机做到链表的程序填空踢居然又淘汰两个。

也不知道这群学生是抱着什么态度来参加面试的。

其实对他们来说也很简单大学还没毕业你要说在学校学到什么其实也没学什么就算学到了真正又有几家公司能对上口？反正现在招聘信息也是满天飞于是便广泛撒网重点培养管他会不会去面试了再说如果面试不上再等另外一家如果上了再进公司去学其实自己本来是不会的进去学了便也就会了。

这次招聘的结果还是让绝影感觉到的离开对公司来说是个很大的损失这群大学生的水平和的水平比起来差远了。

什么真本事没有回答起面试问题来却头头是道。

遇到答不上来的问题便顾左右而言他打起哈哈；运气好一个问题正中下怀便添油加醋东拉西扯借题挥。