二九文学

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第754章 大干百日 击垮拼呗老马的100亿赏（第1页）

大干百日击垮拼呗？老马的100亿赏金！

谁是人才？

第二天上午，阿狸旗下的捷鹿地图正式接入uber网约车服务，还向新用户发放了一张15元的无门槛优惠券。

至此，网约车市场迎来了三国杀模式！

紧接着，阿狸又宣布推出88会员计划，显然是对标拼呗的超级pri会员与亰东的ps会员。

经历网际网路大会的群嘲后，马立云的胜负欲彻底被激发，丝毫没有认输的打算。

在杭城西溪园区的阿狸总部，行政人员甚至挂上了「大干百日丶击垮拼呗」的横幅。

桃天事业部的工作节奏也随之加码，原先九点钟下班，现在不到十一点敢走，年终就等着领325的绩效吧。

连拿两次，直接滚蛋！

当然，在强压之下，还要想让员工卖命干活，光靠抽鞭子可不行。

马立云在内部会议上许诺，无论三八大促后阿狸能否超过拼呗的日销，只要季度环比增长率达到30以上，他就拿出价值100亿华元的股票分给大家。

可别小看这30的要求！

要知道，第四季度包含双十一丶双十二大促，属于电商平台的年度旺季，而第一季度恰逢春节，快递至少停摆一周，能做到第四季度80的业绩都算超水平发挥。

「环比增长30？这特麽可能吗？」

尽管员工心里犯嘀咕，但为了100亿的股票激励，各个部门还是加班加点开发新功能丶新频道丶新渠道。

不管有没有效果，先把加班姿态做足，让老板满意再说。

反观拼呗，已全面切换到「上四休三」的工作模式，业务不仅没受影响，反而稳步增长。

即便是欧洲和南美洲的站点，当地员工同样干劲十足。

《义大利邮报》特意为拼呗登上头版头条，欧洲人看后，瞬间破防。

华国企业竟率先在欧洲实行一周三休的工作制，并且在健康保险丶带薪休假丶退休计划等福利上，丝毫不输于亚马逊。

一家遵纪守法丶又愿意给员工开高薪的电商公司，在欧洲自然大受欢迎。

随后，《电讯报》丶《先锋报》和《泰晤士报》纷纷跟进，对拼呗丶筷跑和快的打车进行了详细报导。

……

……

沪城交大附属医院儿童医学中心内，张永源挂断电话，深吸几口气后站起身，环视了一圈办公室。

他在儿童急诊科室已工作十年，临床经验丰富，但交大附医这样的顶级平台，每年都有上万名海内外医学博士争相涌入。

职位空缺本就有限，仅有本科学历的他，屁股下面的位置就成了「香饽饽」。

而医院理想的候选人标准有一条十分明确的成长路线：本科毕业于顶尖院校→博士毕业于顶尖院校→在顶尖医院完成住院医师规培→有海外留学经历。

任何一环的「缺失」或「不够顶尖」，都可能成为减分项。

更关键的是，交大附医对医生的考核是「医丶教丶研」三位一体，其中「研」是衡量学科排名丶争取经费丶提升学术声誉最硬性丶最可量化的指标。

而张永源恰恰缺乏科研能力，便成了优先「牺牲」的对象。

对他来说，离开也不是一件坏事。

医院职称评定往往与学历丶科研能力挂钩，他本科毕业，未经过博士阶段的科研训练，在论文发表等科研领域本就薄弱，很难满足职称晋升条件。