二九文学

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第三十七章 没有人情（第2页）

“你是说林总监吗？”

林芮问道。

李言点点头。

“我知道你以前待的公司都不大，但不要把小公司的行事风气带到这里来，这里的一切都有自己的流程和制度，不可能因为你一个新人而改变，”

李言带着一副教训新人的口吻。

林芮心里极为不悦，心中升腾起一股愤懑和不满。

“制度也是人创造的，一切产品创造和效率都是以人为核心的。

如果要员工死死框在死板的流程里，未免太不近人情.....”

林芮语气缓慢却坚定的自己的意见。

“你跟我提人情？大公司是没有人情的，你不知道职场的残酷，”

李言仰起头，一脸深沉地盯着林芮，“你一个新员工，还没到可以跟我讲这种话的时候。

新人要做的就是服从！”

这张脸虽然年轻清秀，然真实的面目却让林芮觉得丑陋。

林芮知道，这个事李言不会给她开恩解决了。

“我明白......那请问对我请假这个事您打算怎么解决？”

林芮冷静地问道。

“根据林总的意见，你这样算旷工半天。

本月的绩效会被记为不合格。”

李言淡淡地说出这句话。

绩效不合格就会被扣除当月绩效，这个月是自己试用期的最后一个月，会影响到能否转正，林芮心下一惊。

“......这个处罚是不是过于严重，有依据吗？”

林芮带着略微有些气愤的语气质询到。

“总监的意见就是依据，你去看请假的驳回意见，林总就是这个意思。”

李言说完这句话，林芮身子颓了下去。

这意味着林芮很可能无法转正了。

“以后按规矩行事吧，”

李言扔下这句话便离开了会议室。

林芮担忧地回到工位时，何梦也更加担忧的看着她。

整整1小时，林芮沉浸在自己的世界里，一直在想着被开了去哪里等问题，似乎都成了一种惯性了。