二九文学

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第2626章 金辉集团的未来格局（第2页）

比如说，想要求见他们的人太多，一直待在办公室，基本上你都没时间处理其他事情，尽忙着见人了。

穆正阳沉吟起来：“这里边啊，有些是早就在计划之内的，另外那一部分，则是想要硬挤进来，怎么分配，还真有点伤脑筋……这样吧，咱们把高妍也请过来，大家合计一下。”

按照内部分工，这次金融国战的“前线总指挥”

是高妍。

穆正阳已经基本可以确定，明年开大会的时候，就会更进一步，算是走了很大的一个捷径。

他的搭档，金辉集团的总经理，同样沾了卫江南的光，正在谋求外放。

应该说，这位的头脑是很清醒的，而且是极致的聪明人。

正常情况下，穆正阳高升之后，他是顺序接班的第一人选。

问题是，他接任金辉集团董事长，并不是最佳的选择。

金辉资产和盈利能力跨越式增长这波红利，已经被穆正阳吃了。

他接任董事长，很难再复刻穆正阳的进步之路。

最终还是要走外放这条路子。

与其几年后再谋求外放，还不如现在就外放。

金辉的董事长和总经理，级别上是一样的。

总经理外放，肯定是省长。

但董事长外放，资历上稍差一点儿，也不见得板上钉钉就能出任省委书记，有一定的概率，依旧还是外放省长。

岂不是白白“浪费”

几年时间？到了他们这个层级，耽搁一年都有可能错过最佳机会，更不用说耽搁好几年了。

另外还有一点就是，金辉实现跨越式增长的真正灵魂人物，是卫江南。

高妍和卫江南是什么关系，懂的都懂。

穆正阳在，他能“压得住”

高妍，毕竟是穆正阳亲自出马把高妍“挖”

到金辉来的，卫江南和高妍，都得领这个情。

而且卫江南和穆正阳私交甚好，没看到私下场合，卫江南直接叫穆正阳“老叔”

？等穆正阳离任，总经理顺序接班，他可没把握还能“压得住”

高妍。

为了金辉集团能够继续快速发展壮大，穆正阳高升之后，极有可能会力荐高妍出任金辉集团总经理。

正常情况下，当朝诸公否决这个提议的可能性不大。

到时候，高妍同样是正部级领导干部，谁当金辉的一把手，都得跟高妍商量着来。

想要搞一言堂，绝无可能。

何况，穆正阳是高升，不是退休，他还正管着这一块的工作呢。

上有主管领导穆正阳，下有真正的核心人物高妍，这块“夹心饼干”