二九文学

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第426章 宁中泽（第3页）

。”

林庸看了看宁中泽面前纯色的咖啡之后，微笑着说道。

“是啊，搭了您的顺风车。

。

。”

宁中泽笑着点了点头。

“开始吧，我这个人不喜欢麻烦，我听说你之前离职是因为跟上司的理念不合，我想听听你的见解。

。

。”

林庸抿了一口清咖之后说道，口中咖啡从苦涩慢慢地转化为甘甜，这种感觉很好。

“好的，林先生，那我就不啰嗦了，之所以会跟我的上司理念不合，并且耗了这么久没有找到工作，就是因为我觉得公司的重心应该从经营向人事转移，夯实基础才能走得更远，任何一家公司都应该如此；必须要有一套完善的员工培训体系，并且注重企业文化的树立，让引进的人才有归属感，而不是靠工资去吸引他们留下，更不需要成天给员工画不切实际的大饼；当然这么说，有些太过笼统，这是我准备

的资料，上面有具体的措施和方案，您可以先看一下。

。

。”

宁中泽一边说一边就把手中的文件递了过来。

林庸从头到尾快速地翻阅了一遍之后，脸上就露出了一个释然的笑容：“我想，我知道为什么没有公司要你了，你的这些方案不仅牵涉到前期大量的资金投入，而且没法完全保证后期培养出来员工的去留，

这方案当中最重要的一点就是权限，可以说，按照你的方案走的话，人事部，就会变成一个公司里面最有实权的部门，这样的方案，我想基本上没有人会接受。

。

。”

“的确是如此。

。

。

但是，要想把一个公司做大，不就是应该把目光放长远么，眼前的既得利益怎么比得过日后的长远效益？”

宁中泽有些情急地说道。

林庸看着宁中泽脸上的表情笑了笑：“宁先生，如果按照你的计划从明天开始招人的话，我的公司多久能够配齐足够的人手，到什么时候可以开始盈利？”

“班子的建立就要看您公司的具体规模了，如果只是前期正常运转不考虑盈利的话，我有信心在两个月之内完成基本人员的招聘，至于盈利的话，可能您还需要找一个策划经营方面的人才，我倒是认识一个这样的人才，不过。

。

。”

宁中泽说到这里脸上露出了一丝腼腆和为难。