二九文学

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第1997章 按购买力计 为你好的阳谋（第2页）

还有就是体制内外人员在养老金、退休待遇相关的巨大差距，都说西方发达国家贫富差距大、社会割裂。

严格意义上来说，今时今日的华国，面临着同样的问题，甚至说问题还更严重。

大佬开团了，自然有人跟。

西方发达国家乃至日韩也瞬间领会了大漂亮的意图，开始全面跟进。

甚至那些在华国国内的外资企业，也在从薪资待遇、五险一金的缴纳标准等方面和华国的民营企业，乃至国企对比。

更不用说国内的大殖子们了，他们之中不少可是境外势力直接资助的，也有更不要脸的是完全舔着脸硬吃这碗饭的。

这群人理解了这种阳谋之后，在国内掀起了声势浩大的舆论热潮。

不仅在锦瑟上发帖，更是在锦瑟上直播讨论此事，还直接和一个个所谓的爱国人士连线对线，用这种残酷的事实来打击爱国的那一拨群体。

一场声势浩大的舆论风潮来袭，最先慌乱的就是那群既得利益者，包括了地方政府和国企大佬以及自己发大财的民营企业家。

部分民营企业家也开始在传统媒体面前发声，一家电池行业的龙头大佬，接受记者采访的时候，更是厚着面皮说道：

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“今时今日的华国，是从一穷二白中走出来的，我们的底子很薄，华夏的伟大复兴道路依旧艰难。

我们不可能既享受西方发达国家那种高福利、高薪酬的待遇，同时还不用那么努力的工作奋斗。

他们有自大航海时代、工业革命时代的庞大积累，我们只能依靠自己的双手、勤奋，继续发扬艰苦奋斗的精神去追赶。

我们这一代人或许达不到那种生活，但终有一天我们的下一代人会达到。”

听着这高屋建瓴、高大上的发言，记者都崇拜了，遗憾的是也有清醒者，地下的一位记者高喊了一声：

“那为什么你们这些高管能享受到非常夸张的薪资待遇和令人难以置信的分红？”

一句话，让这位的这次发言以失败而告终。

甚至连政府端，面对这一系列的现实问题，都不知道如何去回答。

华国体制内人员的高福利、高待遇，甚至一直持续到退休后，这是全球公认的现实。

你让大家怎么回答这个问题？

李泽沧疯狂提案的那几年，都没有改变这个现实。

动人利益如杀人父母，何况是针对的还是整个体制内群体。

最终也就是让国家拿出了一大笔对应的养老金，进入到社保的资金池子中，减缓了社保基金的消耗。

甚至有人再次找到了林晚，林晚看着这个级别不低的官员，直接笑了，对着他说道：

“领导，之前锦瑟不限制，是因为老板给的最高战略，现在就算老板给我下达限制的命令，我也没有办法。

今时今日的锦瑟华年已经合并了，你让我们怎么去限制，直接在全球范围内限制？

这是给竞争对手追赶我们的机会，还是给那些看着我们很有意见的国家严惩、限制我们的机会？”

直接从平台端解决舆论这条路自然走不通。

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