二九文学

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第三百五十三章 年会结束（第4页）

“是的，是集团年会抽中的。”

“你们集团年会还有抽房子的？妈这么多年都没有看过有公司年会抽房子的？”

“妈，在香巴拉集团就有，不信等周一拿到房子后，到时再接你过来看看。”

“好啊，那我就等着你的大房子给妈妈住，你们公司是在是太好了，一定要用心干知道吗？”

妈妈耐心地叮嘱道。

“放心吧，妈妈我一定努力工作报答公司的。”

妈妈内心知道，在这个落后的小县城，一套房子才十多万，儿子想要在大城市立足，就算是卖了房子都付不了首付的。

那以后儿子要结婚怎么办？

女孩子家看不上怎么办？

做妈妈的总是这样担心，自己又没有什么能力帮不了儿子。

好在现在终于解决了~！

香巴拉集团实在是太好了~！

不但每月给儿子发工资，还给自己发了一个父母孝顺基金，从儿子扣1000元，公司再出1000元，合在一起发给自己。

相当于是退休金一样，也让儿子有孝心。

香巴拉集团还每个月派人过来帮助自己做做家务，谈谈心，生怕自己的一个单亲母亲孤独。

这种无微不至的关怀让妈妈非常的安心和感动。

没想到现在居然还能抽到房子，人生几大件总算齐了。

现在就缺了一个儿媳妇！

妈妈挂了电话后都是泪流满面的，心里非常感激香巴拉集团。

这样无形中是增加的员工的凝聚力，让员工放心工作为公司创造更多的价值。

所以许多香巴拉集团的员工工作都非常卖力，甚至有时候干的比996还要多。

并且让人事强制他们回去休息才算罢休。

李元来就是要做一个良性的循环。

人心都是肉做的，公司对待员工的父母就好像自己的亲生父母一样，待遇又好，你怎么能不努力工作呢？

要知道香巴拉集团待遇这么好，奈何华夏的人也非常多，所以一个好的职位是竞争很激烈。

如果你得过且过来混日子，很快就会被别人勤奋取代的。

那你将会失去上述所有的一切，待遇没有了，家里的父母没有人看了，每月的粮油米面生活用品也发不到家里老人身上。

你说这样的情况下，员工还敢不努力吗？

好的东西人们都会珍惜，因为不珍惜的人已经淘汰后悔了。

香巴拉集团比那些让员工996，但是又不给钱的坑爹公司好多了。