二九文学

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第三百四十八章 十万人入花城（第1页）

李元来大略看了一下集团公司的概况，没想到短短的时间香巴拉集团可以做的这么庞大。

涉及的行业包括餐饮，食品，美容，化妆品，日化，服装鞋业，家纺，棉花，农产品生产，矿业，能源，水资源，工程机械，精密仪器制造，地产，建筑，公寓，酒店，旅游，零售百货，超市，电商，互联网行业，物流，传媒，资源回收，塑料，教育培训，医疗，医院，金融，投资，甚至连奥门的博彩业也有插手。

总体员工数量超过1350万，这是一个庞大的数量。

这还是直属员工，如果是香巴拉其他产业关联的人数和带动的经济会比这个多几倍不只。

可以说香巴拉集团现在已经是尾大不掉，也是国民经济重要组成的一部分。

特别是香巴拉比较注重实体产业以及高科技的发展，对于许多地方的经济拉动非常有帮助。

所以去到每一个地方的政府都非常欢迎香巴拉集团去投资，更别说向巴拉集团在海外逐渐加强的影响力。

连李元来自己都没有想到集团一下子可以做得这么大，不过这都是靠，踩着一个一个的对手上位了。

现在整个集团涉及的行业越多踩在底下公司的尸体就越多。

像大众点评团的尸体还没有凉透，香巴拉集团已经在寻找下一个目标。

就算李元来不主动出击下面的高管为了获取更大的话语权，稳固香巴拉集团产业的地位也会对其他对手出击。

现在的香巴拉集团已经成为一头行业怪兽，开始可能还是小小的试探一下，只要大老板却认为敌人那就会联合香巴拉所涉及的所有行业对你进行狙击。

这个就是香巴拉集团的狼群战略，就是人多欺负人少，而且还比你有钱，你是一点办法都没有。

而整个香巴拉集团也就是李元来的一言堂，能做到旗下产业行业的负责人，哪个不是年薪上亿，甚至上十亿的也有不少人。

加上分红比你去哪里打工干一辈子都强，而且可以很负责人的说只要你能做事，不背叛香巴拉集团。

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李元来一直是非常大方的，金钱管够，所以下面的高管凝聚力非常强大。

特别在香巴拉集团还有一项福利，只要大老板说要打仗的时候，就是这个行业上下所有的人员发财的时候。

这个没有包括在平时的薪酬和年终的奖金以内。

每一次打仗只要把商业对手干掉，那么整个公司从上到下都可以拿到大老板的奖励。

连一些20多岁的普通员工做得好的也可以拿一套价值百万的房子，这就刺激了许多人更加发奋的工作并且期待什么时候开战。

许多人20多岁的时候还在为温饱奋斗，而香巴拉集团的员工已经买了房子，车子，就差取个白富美了。

这就养成了香巴拉集团旗下的员工好像狼群一样，，并且唯恐天下不乱，整天想着打这个打那个。

员工们深知大炮一响黄金万两，只要打仗就能发财换谁谁都肯做，员工的凝聚力也是非常强大的。

而行业外面则是瑟瑟发抖，真怕被香巴拉集团盯上。

因为以前就出现过下面的行业，只是不小心对错了人被人反击，结果还打不过。

然后这个行业就纠结了其他的行业一起攻击这家公司导致破产。

就好像小孩被人打了，回家找家长过来复仇一个尿性。

但同时也是证明了一件事，就允许我打你，而不许你打我，不然下场会很惨。

李元来要开年会的消息传到集团旗下的所有公司，员工都非常兴奋，这是香巴拉集团第1次大规模的年会，以前都是每个行业自己开的年会，因为实在是太忙了。

而且这次年会的地点在花城，许多人还有机会到现场一睹大老板的风采。

这个机会是不能错过的，因为香巴拉集团现在公司产业遍布全国各地，最远的有在疆省和藏省的，这些员工平时基本见不到李元来，除了在视频上。

许多员工都是摩拳擦掌想着一定要来花城一睹大老板的英俊模样。

年会到现场的标准出来以后各地分公司都开始快速的选拔。

而海外公司的员工一样有选拔机会，包括了港奥，以及国外的许多地区行业分公司。