二九文学

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第二百三十二章 纳米医疗机器人（第2页）

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香巴拉集团总部，花城。

早上集团的人事部周总监收到了大老板的电话。

说要挑选10名聋哑人去做英州做身体检查的，让周总监半小时选人出来派专车接送到英州的实验室。

李元来因为开始实验还没有确认，不想这么快放出消息。

虽然经过小巴的测试，这些药剂和纳米医疗机器人是没有问题的，但是小心使得万年船。

先以体检的理由找到10个聋哑人过来。

当然李元来也会对他们说实话，毕竟选择权在于他们的。

很快周总监就挑选了10个聋哑人出来，并且派车马上送到了英州的实验室。

其中一个就有集团很早一批进来的周小楚，这个聋哑员工是当年和老板一起做餐饮起家的时候招聘的第一批聋哑人。

同时她现在也做到了餐饮市场部总监，负责带领他们团队。

他们的团队中有不少都是聋哑人，这部分人其实也是聋哑人的精英，他们有朝气，有学识，有干净，不服输。

所以他们付出比常人多几倍的努力就是为了证明就算是聋哑人也可以闯出一片天地的。

集团很多的聋哑人都以他们为榜样的。

今天人事的周总监忽然间说要调集10名聋哑员工，要到英州体检的。

周小楚就很奇怪的，毕竟公司才刚刚体检过的。

不过周总监说是集团大老板下的命令，周小楚就会无条件的服从的。

就因为香巴拉集团的老板李元来是个非常爱护员工的老板，特别是爱护她们这些弱势群体。

但是就因为他们有了老板特殊的对待，她们就更加不能让老板失望的，不能肆宠生骄的，她们工作就更加卖力。

因为他们经历过外面的大环境，没有一家企业能如此爱护聋哑人，给予他们尊重的。

还给到这么高的薪酬，并且还让其他的员工学手语来给到他们优待。

这个是很多企业都做不到的，就是这样的真心实意才令到他们死心塌地的。

虽然思绪飘了回来，周小楚和几名聋哑人员工历时2小时到了英州的实验室。

经过的层层的检查后，周小楚终于见到了集团的大老板李元来的。

其他几名员工一见到大老板都激动的鸭鸭鸭鸭的挥动手语的，来表达对李元来的爱戴的。

此时李元来也同样用手语表达的：“今天很高兴，欢迎你们来到英州的实验室。”

周小楚也是非常激动的，不过作为领导也是安奈下自己的激动，很快就调整了情绪，回复了平静。

其他几名员工也没有想到大老板居然会用手语来与他们交流。

特别是新进入集团的员工，现在香巴拉的规模平时根本见不到老板的。