二九文学

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第70章 铺路下（第1页）

想不想当项目经理？

魏宏思被问得一愣，大脑似乎有那麽一瞬出现了认知失调。

智维的项目经理职级为w2，和高级主管平级，已经进入中层管理序列。

陆佳琪这些年奋斗的目标就是w2，并且将之视为个人职业生涯的顶点。

刚才一起开会的徐昕宛和薛樱，也是这个级别的。

这三人都是三十岁左右的年纪，在智维少说也干了五六年了。

作为一个刚进公司没多久职场新丁，这好像不是他应该考虑的问题吧？

顾时铭见魏宏思一脸错愕，微笑说道：「不要觉得奇怪。

处理完乐园gg这一系列事务，你既证明了自己的能力，也有了能拿得出手的业绩，后面的事就水到渠成了。

」

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从乐园gg事件爆出，到ir1和cdu两个项目组的设立，都是由魏宏思而起，算是他自己给自己创造了机会。

在这个过程中，顾时铭多次创造条件给他搭台，钱嘉宇和俞盛也帮忙架梯子，让他有了表现的机会。

最重要的是，他在台上能够立得住。

不过魏宏思仍有疑问：「但我来的时间还是太短了。

」

顾时铭摆了摆手：「这跟司龄没有关系，公司从来没有这方面的限制规定。

所谓的资历，只能起到参考借鉴的作用，何况你在这方面也是有资本的。

」

魏宏思想了想说：「可在别人看来，还是显得有些突兀。

」

顾时铭笑道：「你在ir1和cdu两个项目组里都是核心骨干，看看你的同事都是什麽级别？你要是不特殊一点，他们反而会觉得很奇怪。

」

除了徐昕宛和薛樱，两个项目组的成员最低都是w3，而且不久后大概率还会获得晋升。

这些人能够获得晋升，当然不是因为加入了项目组。

而是他们已经有了升职的资格，才会被挑选进项目组接受考察。

但不管怎麽说，他们升职路上的最后一道阶梯，就是这两个项目组，这是谁都不能否认的事实。

所以同在项目组中的魏宏思，就成了一个搭顺风车的人。

总不能别人都升职了，他这个项目组的核心骨干却得不到晋升。

而且人家升w4，他只升w2，就算是跳了一级也不会显得惹眼。

如果还有人要质疑，也会有曾经项目组的同事帮他回应。

想清楚这些后，魏宏思也笑了：「那确实要顾及一下别人的感受。

」

顾时铭眼中露出一抹赞赏之色，说道：「是啊，这都是相互的。