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刘绍文、李冲亦关心国内时局,他俩只是关心,却不问太多细节。
赫拉牌麻将有了销路,意味着公司逐步走上正轨。
对应12万副赫拉牌麻将的年产能,我司应补充更多的优秀人才。
李康平说,我司应设置总裁办公室、综合管理部、财务税务法务部、销售部、采购部、生产管理部等部门。
我主管总裁办公室、综合管理部、销售部,绍文兄主管财务税务法务部、采购部,李冲主管生产管理部。
我们先招揽各部门的部长,再由部长去招揽部下。
你俩将部长的招聘标准告诉詹妮弗、黛西,由她俩去招人。
散会。
会后,三位股东来到国王大厦,向詹妮弗、黛西下达指示。
“詹妮弗,我任命你为总裁办公室主任,黛西是副主任。
你俩的薪水会有一定程度的增加。”
雷厉风行的李康平如是说。
“这可太棒了,谢谢总裁!”
“谢谢李先生!”
詹妮弗、黛西表示了感激。
“各部门的文件首先递交给总裁办公室,再由总裁办公室根据文件性质呈递于我、刘先生、李冲先生审批,明白吗?”
李康平问道。
“明白。”
“接下来我说说综合管理部的职能,这个部门下面设置人力资源组和内务组,部长应该是一位综合管理能力较强的绅士,你们按照这个标准,去寻找合适的部长。
另外,销售部的部长是本杰明。
还有就是,你们联系这栋楼的拥有者,租下整层五楼。
女士们,开始工作吧。”
作为公司的老板,李康平有他的规划。
麻将厂工人的数量为300人,非直接生产性质的行政管理人员的数量为30~40人。
如果赫拉牌麻将的产能销量做到了每年12万副,我司就可以养活这三百多位员工,并且有几十万美元的纯利润。
希望能够达成这个阶段性的小目标。
“本杰明,你开车带我兜兜风。”
“李先生,现在?”
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