二九文学

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第七百章（第2页）

就比如你做了什么事，见不得光的事情，在工作当中，都会留档，一旦留档，你下次找工作的时候，别人看到你的档案，结果对你就是十分的不利的，很有可能因为这么一份档案，根本都找不到工作。

甚至找不到工作是小事，一辈子找不到像样的工作，才是最恐怖的。

而这种情况绝对存在，通常出现于那种在工作的时候，损坏公司利益，不能够履行自己工作职责的类型又或者那种人。

而一旦遇到这种人，通常肯定会闹得声名狼藉，以后再找工作，都没有任何公司肯要，一个档案就要害终生。

所以，像是某些企业雇佣水军，虚假宣传，也就在什么地方有点生存的土壤而已，换成玉米国，通常是没有任何生存土壤的。

公司法，商业BU，和联邦法院，根本都不会坐视你那么做。

所以，某手机公司，整天胡说八道说自己被禁售是因为什么狗屁的政ZHI问题，整天诉苦，对玉米国某些部门诬陷，博取同情，完全就是一件异常可笑的事情。

那种竞争手段本身，就已经完全违背了企业经营当中，最根本的公平竞争的问题。

而不公平的竞争，造成的是什么？一定是经济的倒退，技术的退后。

这根本都不用说的。

玉米国怎么可能任由这种垃JI企业进入？

而所谓的从其它的公司过来，会对自己的公司不利，李析更加的不会担心，因为根本不会有那种事。

而这些公司的负责人，在听了之后，都忍不住议论起来。

是的，自从月球上面，各种合作商量妥当之后，这一次的会议，就不是各大集团的董事，而是换成了公司的负责人或者CEO了。

大家说的，不外乎就是你出几个人，我出几个人。

显然，都想要给新夏月球资源开发联合公司提供人手，提供人手，不能够得到实质的好处不假，但是从自己公司出去的，该有的信息，还是可以打探到的。

就比如新夏月球资源开发联合公司下一步打算做什么，这些无关大局的事情，只要自己有人在公司里面，自然是可以提前一步知道。

而提前一步知道，不用说会有巨大的好处。

只是在这个时候，李析却再次开口，“没有好争论的，既然大家都想要提供人手，那么干脆这样吧，你们提供的人手，全部让他们到这儿来，再经过新夏月球资源开发联合公司面试一下，通过的留下，没有通过的离开。

怎么样？”

这些人顿时同意，这是一个相对公平的筛选方法，谁也没有什么不同的意见。

不过，在紧跟着谈到接下来怎么开发的时候，众人还是提出来不同的建议，某机械公司的CEO道：“李先生，在整个开发的过程当中，咱们是一边建设一边开发呢？还是直接开发？”

一边建设一边开发，是和之前的月亮城一样，再次建设一个类似于城市或者直接建设成一个城市一类的存在。

但李析显然没有建设第二个月亮城的打算，需要的人力物力也太多了。

同时，这个机械公司的CEO这么问，估计也是担心自己这么做。

他们只是为了开发月球而已，至于是不是在月球上面建设城市，才不是他们关心的事情。

当下道：“城市就不用建设了，设置一些临时的居住地点就可以了，当然，这些临时的居住地点，所需要的各种材料，建设物资，宝树研究所已经有一个公司可以生产，事先，我打算从这么一家公司采购。”

不过，随着李析这话说出来，还是有一家材料研究所的公司的CEO忍不住提出异议，“李先生，您照顾自己的公司，我可以理解。

但是，既然是联合公司，那么在经营上面，肯定是要以公司的利润为前提，尽最大可能的为公司谋取更大的利益。

所以，我建议，在采购上面，最好还是采用公开竞标的方式，如果有其它的公司，比宝树研究所的子公司出价更低，那么为了节省资金，为什么不能够从这么一家公司里面选择材料呢？”