二九文学

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099 小电厂出大点子（第2页）

但张逸夫依然下达死令，让他们必须遵从文天明的监管。

还是那句话，安全问题。

怎么强调都不为过。

安全不出事，到年底写总结写出花儿来都可以，要是出了事，那是怎么写检讨都不过分的。

文天明做的这些事也许99次都是无用功，但总会有那么一两次消灭于无形之间的安全隐患，这就是功劳。

是大功，别人看不到。

别人记不下，张逸夫知道，张逸夫记住，张逸夫需要文天明。

同时，张逸夫也看清了文天明的前途所在。

在二十年后，最扎实干起来的一批干部，偏偏就是文天明这号的，他们十几年乃至几十年默默坚守，所有人都觉得他们多虑，他们却依旧不辞辛苦的坚持着，终有赢得喝彩的那一天。

这批干部由于常年坚持的纪律性，已经形成了根深蒂固的安全意识，渐渐成为了一批最扎实，最受领导信任的人才，大富大贵不敢说，但他们最终收获了配得上他们努力的成果。

国企机关，有他的弊端与不公，但同时也存在着最为朴实的公平，那就是用时间来证明自己。

与之形成鲜明反比的依然是李伟峰，监工的时候多数时间都是在跟车间的人扯淡，甚至找个阴凉的地方捂着耳朵睡觉，张逸夫起初会督促一下，后来也便再无心说了。

也罢，自己上辈子貌似也是这样，等他自己想明白吧。

所以有时，领导不骂你，不拉扯你，你以为是好事，但恰恰相反，领导已经对你失望，懒得管你了。

渐渐地，外包工队的施工步入正轨，新调到工作组的小伙子也找到了工作的节奏，向晓菲时不时过来督促一下，管管那帮工人，一切有条不紊。

不觉间，又是半个月过去，又是周六，又是例会。

但这次同往常有所不同，分发到厂里最新的电力报，被复印了几十份，分发到了每个参会人手上，牛大猛本人拿着报纸，更是满脸喜气与得意。

全厂干部学习部里下达的精神？

比那阵势可要大。

之所以每人发一份，不为别的，就为头版的那篇文章——

【技术交流，不问出身，小电厂出大点子】