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“........人事部不行的话,给各部门的经理人员进行一下培训,如何留住员工。
毕竟大家都要做好人事的活。”
只是因为从新,哪里是需要这样,还有这上任的张部长的问题。
原先的老部长在的时候哪里有这些问题。
就算是公司调整,需要新人才进行综合,也不至于在会议上如此明确的说出来。
“当然,会后我会跟从经理好好说说的。”
徐子晴笑嘻嘻的,好像一点也不生气,目光流转落在从新的身上,对方本来是低着头,这会儿看着她的目光,多出了几分不明的眼神。
像是挑战!
像是在说她知道了!
好像还有一种不服输的感觉。
甚至多出了一分对她的厌恶感?
大家的目光都收回去了,这离职率的问题虽然说是说,可是如今部门调整最厉害的也就是这不宣传运营了,要管的东西什么的,是在是太多了。
出现离职率的问题也是正常,看着张部长的样子,多数的人都没再说别的。
会议进行了好已汇入,最后到了法务部的张部长说完之后,一阵子的安静之后,从新站了起来,手里拿着文件,她身后的那个人就是那个想要追孙蝶菲的男生。
瘦瘦高高的,可是很醒目,跟在从新的身后也在发文件。
会议的主题主要是从新的手里,这个绿化城的项目,所以每次最重要的发言都是要留在最后,不过这次的会议结束之后也能真正的进入了休息。
发文件的时候,基本就开始有人讨论了。
没办法,一直迟迟不通过的大项目,各部门都是有所调动需要配合的。
大家都在说不是方案的本身问题,而是几个当事人之间的问题,虽然是听见了这个,从新还是做的十分有礼貌的把文件放在了徐子晴面前。
即使徐子晴的面洽已经有了一份。
“我说啊,这看着不错了,还有什么不满意的。”
人事的张经理一看这个,看了一会儿就说道:“我看啊,这就是有问题!
人的问题呗!”
“你这乱说的嘴!”
销售部的刘经理跟徐子晴认识的久,也算是了解徐子晴的,这会急忙忙的开口,想要堵住这张经理。
“你这么着急干什么,没看人家都没着急,还是说,你也是.......不是吧,刘经理,你不是都结婚了.......”
这张经理也不知道非要跟谁杠,跟她杠的话,非要在这个会议室里逞英雄就不一样了。
徐子晴微微笑着,还在低头看文件。
从新忙碌了一会儿打开了电脑里的PPT,投影了这个方案在投影屏幕上。
一个个的在那儿一步步的分析,这个过程里,还是没有什么人在说话的。
至少有几个人听的还算是很认真的,徐子晴算是一个!
刘庆州!
卫自方,其他的部长也是在讲着讲着的过程里,开始认真的听下去了。
这里头牵扯的,已经不光是绿化城的问题,原来还有这个........
“没错,根据沈氏的要求宣传力,我们想要面对的不光是这个智能化主题的绿化城区片,同样的,在旁边的地皮上.......”
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