二九文学

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第860章 哪有这麽骚的雪人与母亲的第一次见面（第5页）

视线重新回到了琼州的酒店房间内。

他瞥了眼桌上的时钟，前后只过去了31秒。

此时他的脸色惨白，额头渗出一层细密的冷汗，浑身无力。

又特麽的被抽空了！

足足缓了半个小时，他才重新站起身，望着楼下泳池里嬉闹的叶秋萍和陈皮。

「或许，不是梦！

」

陈延森喃喃自语。

【四维领域】的天赋，也许比他想像中的更可怕。

说不定，真的能够跨越时间长河，或是进入平行时空，干预另一个世界或另一条时间线的自己。

至于真相究竟如何，还需要继续摸索。

一个小时后，他换上短裤和花衬衫，摇摇晃晃地走进电梯，安心享受起新年的第一个假期。

两天后，陈延森返回庐州。

第二天一早，他刚到公司，就让熊力把提前准备好的全员邮件发了出去。

各个子公司的员工，将迎来5到20的薪水普调。

一月中旬之前签合同，当月生效，具体涨幅则依据2015年每个人的季度评级而定。

对涨幅不满意的员工，也可以发邮件给陈延森，陈述自己的日常表现和涨薪理由。

换句话说，主管丶经理虽能决定普通员工的绩效，但员工拥有申诉通道。

这也是陈延森设置的纠错机制。

若有人仗权欺人，一经查实，立即开除。

此外，云速快递和筷跑骑手的底薪也同步普调，部分四年期老员工的底薪最高已超过5000元，大部分都突破了2000元，远超当地的最低工资标准。

像橙子手机工厂丶橙子制衣厂丶制鞋厂丶电瓶车厂丶家电厂和汽车厂的一线员工，底薪也从3915元涨到了45675元。

要知道，2015年很多工厂的员工，就算加上加班费，也未必能拿到4500元。

一时间，公司内网论坛里全是拍陈延森马屁的帖子。

他的斗音评论区，也清一色是「谢谢老板」和各种跪谢的表情包。

网友们一脸懵逼！

当弄清楚是森联集团全员涨薪后，大家顿时酸到不行，恨不得把陈延森给屏蔽算了。

可是又害怕他新年会在斗音发红包丶送奖品，所以只能硬着头皮保持关注状态。

与此同时。

今年橙子支付主动放弃了春晚冠名权的竞标，最终由微信拿下了gg投放权。

而今年的「集福卡丶分现金」活动，奖金池依旧维持在五亿元。

各个子公司都在忙着汇总年终业务报表和财务报表，橙子科技丶拼呗丶筷跑和橙子超市也不例外。

上午十点，阿狸对外公布了2015年的平台成交额，首次突破两万亿元，但与2014年相比，增幅明显放缓。

其实网友们更关心的是，拼呗今年的销售额到底有多少？

毕竟拼呗才是华国电商的一哥！