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「专业!
」
这两个字,成了所有雇主心里最一致的想法。
一时间,筷跑的全职家政成了行业内的香饽饽,一些高档小区的业主,在朋友的推荐下,也在筷跑家政挑选到了合适的阿姨。
直到9月26日这一天,一位三十一岁的筷跑家政人员,凭藉会做菜丶能开车还懂英语的技能,直接拿到了26万元的月薪。
该消息一传开,全网的热度瞬间就爆了。
「离了个大谱!
寒窗苦读十六年,收入竟然还不如保姆?」
「我985毕业进网际网路大厂,月薪才18万,天天加班到半夜,她一个保姆凭什麽拿这麽多?」
有人带着酸意吐槽。
底下立马有人反驳:「凭什麽?人家会做菜丶能开车还懂英语,这些技能你都会吗?雇主家里有外籍老人,需要有人用英语沟通日常,还得接送孩子上下学,厨艺要兼顾中西餐,26万算给少了!
」
还有刚毕业的大学生委屈发帖:「我找工作投了几十份简历,最高的offer才8000块,早知道当初不学设计,去学家政算了。
」
争议声还没平息,又有人翻出筷跑家政的薪资体系,质疑「26万的月薪」是噱头,实际大部分阿姨拿不到这麽多。
筷跑方面立即作出回应,对外公布了筷跑家政各薪资阶段的分布情况:6000元到10000元,占比46;10000元到15000元,占比27;15000元到20000元,占比16;20000元以上,占比7。
此时,筷跑家政的全职员工已有11万人。
换而言之,有接近800人拿到了两万元的月薪。
顷刻间,破防的网友就更多了。
筷跑家政的名气也愈发响亮,从而吸引更多的从业人员加入。
对陈延森来说,只需吸纳100万名从业者,每年就能为他提供上千万的人道薪火。
不过,他也知道,这一点很难。
尽管筷跑家政会提供业务培训丶岗位对接丶薪资议价等一系列服务,但仍有不少从业者不愿意让薪资经由筷跑支配,甚至会通过跳单丶辞职后自行找活等方式绕开平台。
不过陈延森并不在意,只要这个项目能提供100万个就业岗位,就算成功了。
次日清晨。
桃点点再次突袭,向新老用户发放了一张15元无门槛的优惠券和一张满50减25元的立减券。
阿狸的意图很明显,就是想通过搞补贴活动,从筷跑外卖手里抢占更多的市场份额。
至于上次双方签订的「停战协议」,显然早被马立云当成了废纸。
商务协会的王光桐得知消息后,忍不住冷笑一声。
马立云明目张胆地违背约定,分明是不把他放在眼里!
(本章完)
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