二九文学

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第698章 100万员工全年16000亿的销售目标（第4页）

当陈延森回到庐州，刚进公司，就收到了熊力发来的工作邮件：截至2014年9月23日，集团员工总数已超100万人。

缴纳社保的人数，首次超过了富土康。

陈延森想了想，随即叫来黄征。

「双十一大促的商家动员会定在哪一天？」

陈延森随口问道。

「10月10日。

」黄征立马回答道。

「大促的成交额目标呢？」陈延森又问。

「老板，暂定600亿。

」黄征连忙应道。

拼呗618大促的单日销售额为4179亿。

他将目标一次性拔高了近200亿！

「要是能完成目标，第四季度的绩效奖金，再追加03的系数；要是能超过700亿，奖金系数就提升到15；如果最终达到800亿丶全年成交额突破16000亿，我再拿出1000万股股票，作为2014年的年终奖励。

」

陈延森轻飘飘地宣布道。

1000万股？

黄征的嘴角一扬，笑意压都压不住。

要知道，拼呗当前的股价是947美币，1000万股相当于947亿美币，折合成华元就是60亿。

而拼呗目前员工仅有12000多人，就算按人头平均分，每个人也能分到50万。

「谢谢老板，那如果能完成2万亿呢？」

黄征下意识地问道。

「那我可就要怀疑你是不是在刷单了！

」

陈延森笑着打趣道。

定销售目标从不是拍脑袋凑数字，每一个数值都是财务和数据部门反覆核算过的结果。

像双十一800亿丶全年16000亿，已经是颇具挑战性的目标了，2万亿就纯属脱离了实际情况。

「老板，我就算想刷，也刷不出4000亿啊！

」黄征先顺着开了句玩笑，随即话锋一转，正色道：「我这就去拉团队开会，把目标拆解下去落实。

」

「去吧！

」陈延森摆了摆手道。

他手里还持有74的公司股份，哪怕每年向外拿出03到04用于奖励，也不会影响他对拼呗的控股权。

接下来，他又把周受志叫了过来，同样是沟通目标制定与奖励机制的相关事宜。

同一时间。

经过两个月的筹备，筷跑上线了「家政频道」，频道内涵盖保洁丶月嫂丶保姆等常见家政岗位。

和58家政不同的是，筷跑家政多了一项核心福利：会为旗下家政人员缴纳社保与商业保险。

（本章完）