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101 第101章 拍摄电影员工的质疑（第1页）

第101章拍摄电影？员工的质疑

随着广告词的大幅度宣传。

江行的热度越来越高。

从最初的二线歌手，一步步登上了一线歌手的宝座。

并且仍然在不断的向上攀登。

对于这些网络上的热度，江行倒是并没有太关注，在处理完自身的问题之后。

他便开始着手解决公司里面的一些麻烦。

作为初创公司，内部的矛盾其实还不少。

江行深知，一个成功的公司离不开和谐的内部环境和高效的团队合作。

他决心要为公司打造一个稳定、积极、有凝聚力的工作环境。

尽管只是娱乐公司，但需要的东西一点也不少。

首先。

他召集了公司的高层管理团队，与他们进行深入的沟通和交流。

不仅倾听他们的想法和困扰，还分享了自己对公司未来的规划和愿景。

想要培养明星。

可不只需要作词作曲就行。

包括一系列的包装，这些没有经验，那是万万不可的。

公司内部。

会议室。

“老板，你打算怎么处理？”

有人开口询问江行，要了解公司第一步的计划。

毕竟作为专职的娱乐公司，江行拥有着自带的天然流量，无疑一个起步利器。

要是运用的好，光是起步阶段，就能够领先同行一大截。

更别提这会儿他还在风口浪尖上。

正是热度最高的时候。

江行沉思片刻，目光坚定地说：“我们的第一步计划，是利用我的热度来推动公司的发展，但更重要的是，我们要建立一个完善的造星体系，培养出一批有实力的新人。”

他环视会议室，继续说道：“我们需要组建一个专业的团队，包括音乐制作人、形象设计师、经纪人等，为新人提供全方位的培训和支持。”

“同时，我们也需要寻找有潜力的新人，通过选拔和培训，让他们成为我们公司的明星。”

话音落下。