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在今天,公司的变化,帅哥是非常清醒的。
但他从来不说这些事。
他有一个很好的推理模式:三不操心。
自己掌控不了的事,不必操心,比如你操心什么天塌地陷之类的,就如同杞人忧天一样好笑。
与自己没多大关系的事,不用操心。
公司高层打架,与自己一个搞技术的人,毫无关系。
况且,无论哪个人打赢了,也得需要干活的人。
技术人员只要活干得漂亮,哪怕这家公司垮了,还可以找下家继续干。
这就是自由与尊严。
第三个不操心,就是不为已经发生过的事操心。
发生了就发生了,追悔无益。
这是他长期工作的经验积累出来的,就是过去的问题,留给今天的价值,除了吸取教训以外,就是如何解决问题。
至于追责任,找苦主,或者自怨怨他,迁怒于人,都是于事无补的。
他不为干活的事之外操心,但并不意味着,他是一个没有感情的人。
理性只是他工作与生活的方式,感情是他做人的底色。
目前,他正为冬子的前途担忧。
作为资格最老的设计骨干,他有大量的其它部门的朋友,有的朋友也已经做到公司的中高层了,所以,消息的来源是相当丰富的。
最直接的印象,就是董事长与总经理发生了矛盾。
这种矛盾当然不是所谓感情上的冲突,也不是意气用事。
这种矛盾,其实是利益上的冲突。
而利益冲突,是无法用其它办法来缓解的。
按一般规律,利益冲突,最好的办法是谈判,也就是利益上的妥协与双方间的平衡与让步。
但是,目前,矛盾才刚刚开始爆发,输赢的趋势还没有定论,所谓的谈判也就无法进入实质。
双方的牌还没有出完,当然就还得要打。
前方打得越好,后方谈判就越有利。
第一波当然是董事长胜,但这种胜只是暂时的,对方会突破你的薄弱环节,在其它方向进行进攻。
公司有两大重要权力,除前前面已经打过的财务控制权,接下来的战场,很有可能进入到人事控制权了。
从表面上来看,许多关键岗位,都是董事长在当总经理安排下的人,保持着巨大的优势。
但是,不要忘了,当领导的总是少数人,绝大多数想当领导但跟董事长没拉上关系的,此时却蠢蠢欲动,因为,这个新总经理,以前不是本公司的人,他要建立自己的基本队伍,只有在这些以前没受重视但上进心极强的人中找。
而小薛,就很想当这种人。
其实,帅哥知道,自己设计组办公室内,地位最稳的,莫过于三个人:自己、程姐、洪大美女。
自己靠技术吃饭,程姐的专业和协调能力综合起来的素质,不是其他人可以替代的。
而洪大美女,经历过多次的人事变动,而在办公室不紧不慢地占据着核心位置,可不仅仅是因为她电脑app或者演示文稿做得好,也不仅仅是她专业评审能力很强,审美鉴别水平很高。
有一个更为重要的原因,肯定是因为什么人事原因,让她在从容中,保持着稳定的c位。
这三位c位的人,只有洪大美女,根本没有努力工作的样子,从生活到上班,悠闲得让人嫉妒,她的综合素质,只要她上手工作时,你才会发现,她是个高手。
本来可以靠实力与颜值吃饭,可她偏偏靠背景,这是个什么套路,这几年来,帅哥唯一分析不透的,就是她。
当然,帅哥不是分析能力不强。
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