二九文学

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第218章 阿馨（第4页）

关上时，她手里的文件夹差点被风掀翻。

厂区公告栏里贴着“诚聘数控技工”

的红色海报，下面用圆珠笔涂改的薪资数字被雨水泡得发糊——从“8000”

改成“7500”

，最后划掉改成了“面议”

。

“小阿，你就直说了吧。”

王厂长把保温杯往会议桌上一顿，枸杞和黄芪在水里打着旋，“我花三万块请的咨询公司，给的方案就三页纸：引进自动化设备，裁员百分之三十。

你要是也说这套，咱们就别浪费时间了。”

阿馨没接话，反而从帆布包里掏出个笔记本。

第三页上画着厂区平面图，用不同颜色的笔标着车间位置：“王厂长，我昨天蹲了一天车间。”

她指着绿色标记的区域，“装配车间有六个老工人，平均工龄十五年，他们闭着眼都能摸出零件公差。

但新来的大学生嫌工资低，三个月走了四个。”

王厂长的手指在桌面上敲出不耐烦的节奏：“我知道问题在这！

咨询公司说给老工人涨薪，给新人降薪，简单直接。”

他突然提高音量，“可我试过！

老工人说‘凭什么新人一来就想坐办公室’，年轻人说‘干得比驴多，拿得比谁都少’！”

阿馨翻开笔记本的另一页，上面贴着工人的考勤表复印件。

她用红笔圈出几个名字：“张师傅儿子下个月结婚，他最近总申请加班；小李是单亲家庭，每周三必须提前半小时下班接孩子。”

她抬头看向王厂长，“您厂里的打卡机是十年前的，只能记迟到早退。

我找It部的小陈问了，他说花五千块就能升级成弹性考勤系统。”

窗外的梧桐叶被风吹得哗哗响，王厂长突然沉默了。

阿馨从包里掏出个U盘：“这是我跟老工人们聊出来的‘师徒制’方案。

让张师傅他们带新人，每带出一个能独立上岗的，每月多给两百块津贴。

年轻人跟着学技术，前三个月工资按八成算，学会了直接涨薪。”

她把U盘推过去，“我算了笔账，这样比单纯涨薪省三成成本，还能留住人。”

这时办公室的门被推开，人事主管探进头来：“厂长，那个猎头公司又来电话了，说能挖到开发区的金牌技工，要价……”

王厂长没等他说完就摆摆手：“让他们滚！”

他拿起阿馨的笔记本，指尖划过那些歪歪扭扭的批注，“小阿，你这方案里的‘零件入库时间表’，是自己去仓库抄的？”

阿馨笑了：“仓库李姐说，每次新零件到了，老工人得花两小时核对型号。

我让采购部把送货时间改到每周二下午，正好赶上新人的理论课，让他们跟着一起核对，既熟悉了零件，又帮老工人省了时间。”

她指着眼圈的青黑，“昨晚在车间待到十点，看他们怎么组装轴承，才敢写这个方案。”

王厂长突然起身拉开抽屉，从里面掏出个布满划痕的搪瓷缸，倒了杯热茶递给她：“三年前我爹走的时候，攥着我的手说‘厂里的机器会坏，人不会’。”

他看着窗外那些在车间门口抽烟的工人，“那些咨询公司、猎头，就像卖大力神药丸的，说吃了就能强身健体，可他们根本不知道，咱们工人的腰是怎么弯的，手是怎么糙的。”

下午的阳光透过百叶窗，在方案上投下斑驳的光影。

阿馨看着王厂长在文件上签字，笔尖划过纸面的沙沙声里，她想起上周在咖啡馆遇到的年轻人。