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上校的发言相当有感染性。
原本一个本质是强行摊派消费的不合理要求,被他用‘精英交流’、‘圣地打造’、‘共同未来’的华丽辞藻包装后,竟显得如此顺理成章。
效果立竿见影。
会议室内原本可能存在的质疑声,瞬间被一种近乎狂热的认同感取代。
军官们脸上的犹豫消失了,取而代之的是被点燃的兴奋和对晋升后的憧憬。
上校要求他们底下的连队每个月至少安排两名士兵过来休养,并且不限制天数,这看似是很容易达成的目标,酒店房间可以住两个人,总共只需要花费三百基料。
可实际操作起来可不是这样的。
穿越地面世界抵达皮阳,绝非郊游。
两名士兵孤身上路,无异于给鬼祟送菜。
死亡率极高!
能安全走完这趟路的,必然是连队的顶尖战力,至少也是排长级的水平。
让他们每月过来度假,算上往返和住宿,保守都得一周时间,连队的核心战力或管理层将出现巨大缺口,谁来填补?日常的开拓、防御任务如何保障?
在他们连队高楼尚且没有培育出足够多强者的当下,为保证安全,连队大概率需要派出小队,至少五人进行护送。
五个人过来了,按照原本的花销额度,难道只安排一间房?还是让三个人去露宿街头?
要是他们如此寒酸,就算上校不说,连队彼此间也会比较,别人连队都能让自己的战士住得起房间,是真的过来休养和交流的,而你们的战士单纯被逼着来完成任务。
别的连队必定会低看你一筹,甚至都不愿意跟你交流。
这一趟过来非但没让战士们真正放松,反而给他们心里添堵来了。
这招阳谋可谓是把人心玩得死死的。
就跟学校里,组织学生去郊游,要交几百块活动费。
大部分家庭都交了,老师也说了不强制。
你觉得交几百块让小孩去玩不值得,你不报名,不让孩子参加,其他孩子都去了,小孩会怎么想?懂事的嘴上说着没关系,内心也必然会不高兴,会产生自卑心态,觉得自己家庭低人一等。
可连队还跟家庭不同,这里可是追求高度集体荣誉感的地方,当连长的,能让战士产生这种想法吗?
集体荣誉感形成的攀比,更会合理化攀比行为。
有了攀比心理,住一天就仓促离开肯定会被小看,住多几天,皮阳主楼再进而推出各种刺激消费项目,弄个消费排行榜,搞搞抽奖,弄个VIp特惠等等。
一旦这件事成了,皮阳主楼有无数种办法,让这‘自愿’的休养,变成对连队基料储备的持续吸血!
这哪里是休养?分明是套在连队脖子上,越勒越紧的财政绞索!
一个利用集体荣誉感和人际攀比,精心设计的、无法拒绝的阳谋!
吴辰伦尽管看透了这一切。
但他能反对吗?
上校的‘胡萝卜’早已摆明,在座诸位都是未来的皮阳人!
这套制度运行起来,将来他们调离连队、晋升至此,就是坐享其成的受益者!
谁会砸自己未来的饭碗?谁会跟自己的既得利益过不去?
此刻若站出来反对,他吴辰伦立刻会成为所有同僚眼中的异类和绊脚石!
会议在一片对美好未来的畅想中圆满结束。
没有异议,只有附和与憧憬。
吴辰伦走出会议室,脸色阴沉无比。
他看向身旁同样沉默的杨三多,语气压抑道:“连队高楼的核心使命是开拓土地,用基料建造更多生存据点!
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