二九文学

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第14章 拼命工作（第1页）

任玉儿与他人步入婚姻殿堂之后，李想便将自己所有的精力都投入到了工作之中。

他像一台不知疲倦的机器一样，疯狂地运转着，心中只有一个念头——尽快赚到足够多的钱。

除了挣钱之外，其他任何事情似乎都无法引起他的关注，就连周末双休这样原本可以放松身心的时间，他也毫不犹豫地选择继续埋头苦干。

日子就这样一天天过去，转眼间，一年多的时光已然消逝。

经过这段时间不懈的努力和拼搏，李想在工作方面确实取得了一定的成绩。

然而，就在这时，他发现自己的工资增长陷入了瓶颈期。

尽管此时已迈入2018年，而李想每月能从英美饲料公司领到一万多元的高薪，但很明显，以他目前的状况来看，想要再有大幅度的提升几乎已是不可能之事。

毕竟，李想深知自己既无高学历作为支撑，又缺乏一技之长傍身，能够达到如今一万多月薪的水平恐怕已经算是极限了。

可谁曾想到，这份看似稳定的工作并没有持续太久。

不久之后，公司做出了一项令人意想不到的决定：提拔一名新来的员工担任销售经理一职。

这名新晋升的销售经理究竟有何过人之处？为何能够得到如此重要的职位呢？原来，这位新人不仅对领导言听计从，而且还颇有几分姿色。

对于公司高层来说，这样的下属自然更好掌控。

此外，前任销售经理由于选择离职并独自创业，导致该岗位出现空缺，也是促成此次人事变动的原因之一。

然而，一波未平一波又起。

就在新销售经理上任没多久，宣传部经理竟然也带着郑军离开了公司，另立门户去了。

接二连三有人离开的消息迅速传遍整个公司，一时间，公司内部人心惶惶、气氛紧张。

更糟糕的是，这位新上任的销售经理为了巩固自己的地位，有意打压那些资历较深的老员工，限制他们的职业发展。

面对这种情况，李想感到无比郁闷和苦恼，工作起来也愈发艰难。

在那之后的整整两年时间里，市场环境持续恶劣，竞争压力日益增大，公司采取了一系列高强度的改革措施来应对这一局面。

而就在这样紧张压抑的氛围下，新上任的销售经理更是以一种咄咄逼人的姿态出现在众人面前。

这位新来的销售经理似乎对那些经验丰富的老员工抱有偏见，总是想方设法地欺负、打压他们。

其中，李想便是深受其害的一员。

有那么一次，那位销售经理竟然明目张胆地将原本属于李想的一个大客户硬生生地抢走，并转手交给了一名新入职不久的员工。

这种公然的偏袒行为，令李想感到无比愤怒和委屈。

终于，忍无可忍的李想在某一天与销售经理在办公室里爆发了一场激烈的争吵。

两人你来我往，互不相让，整个办公区域都回荡着他们的争执声。

然而，这场冲突并没有改变什么，反而使得那个销售经理从此以后变本加厉地刁难起李想来。

面对如此不公的待遇，李想整日郁郁寡欢，工作热情也受到了极大的影响。

恰好在这时，公司里德高望重的技术老师注意到了他的困境。