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五日后风不归率的众人回到了华山派,门内留守的弟子早已接到通知,于次日就将风不归的继任大典完成了。
这倒不是风不归心急,而是岳不群急。
那日任我行他们离去后,岳不群又悄悄跟了上去,找到令狐冲问了几句话。
结果他在结合两人知道的情报之后,岳不群心中更是确定风不归所谋甚大。
这样的情况下岳不群更是心急,生怕自己不小心挡了风不归的道……
风不归继任的当晚,将风清扬还有不字辈的几位师兄请到了正气堂也,商议华山派改制的事。
作为会议的发起者,风不归首先发言道:“以往我们华山派一直都是采取师父带徒弟的发展模式。
这一模式的好处是师父与弟子之间的羁绊较强,门派内的凝聚力较强,但是想要提升本门的实力和影响力就比较困难了。
此次会议,就是为了改变这一现状,若是诸位有什么好的意见,还请踊跃发言。”
众人听到这话都是有些懵,他们一直都是这种师傅带徒弟的模式出来的,贸然让他们改,他们也不知道该如何改。
封不平道:“这个提议既然是掌门提出的,想必已有妙计,我等听着就是。”
岳不群道:“不错,还请掌门先讲,我等洗耳恭听。”
风不归道:“既然如此,那我就先说说在下的浅见了……”
风不归说了很多,总结其来分为三点,首先他打算将华山派分为内外两门。
内门收的是入室弟子,继续沿用以前师父带徒弟的教学模式,由各自的师父传授他们高深的武功。
外门收的是记名的弟子,采取公开课的模式,由几位不字辈的弟子,轮流传授他们一些入门级的剑法和内功。
风不归提议制订一份课表,规定每月必须有六堂公开课,由诸位师兄轮流教授。
这个公开课主要是上给外门弟子听的,讲些习武的基础知识,所以内门弟子可以不来听讲,这个不做强求。
其次增加考核机制,每年末内外门弟子都有考核,其中内门弟子采取末位淘汰制,而外门则是采取首位晋级制。
也就是说每年都会对内外门的弟子进行考核,排名末位的内门弟子会被降级进入外门,而排位的靠前的外门弟子则会进入内门,得到真正拜师的机会。
至于考核的内容,首先考核德行,其次考核武艺。
用风不归的话来说就是“练武之人”
应讲武德,华山派不可以教出不讲武德的武林败类!
另外为了确保内门的地位,风不归定下了两不原则。
一、每年进入内门的人数不能超过外门人数的一成。
二、每人每年收入内门的弟子不得超过三名。
再次,风不归认为华山派内部人员分工不明确,故而决定在华山派立下八处,如此众人各司其职,才能让门派高效的运转起来。
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