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到了现场,龙九看到了黑压压的人群,不由得一声叹息。
“家人们啊!
如果你们知道了蓝天航空苛刻的岗位晋升条件,朝三暮四的薪资发放方法和永远搞不清楚的薪水计算方式,你们还会那么积极的参加面试吗?”
龙九心里暗想着。
作为一名有着10多年飞行经历的老乘务员,龙九清楚地知道航空公司光鲜的表面下藏着的各种猫腻。
俊男美女们怀揣着成为空姐空少的美丽梦想,幻想着遨游蓝天的浪漫和周游世界的幸福,跟韭菜一般割一茬长一茬的,前赴后继的报考航空公司。
等进入航空公司之后,才发现即使面试成功,离飞行还要经过一个漫长的过程。
首先是三个月的地面实习,说白了就是免费的地勤劳动力。
两班倒辛苦不说,还要忍受少数地勤人员的白眼。
熬过了地面实习,还要进行三个月的乘务员岗前培训。
岗前培训不是免费的,需要自己交钱,心甘情愿的为航空公司培训部创收。
你以为这就完了?当然不是!
如果岗前考试没有通过,请你从头再来,如果不愿意,另谋高就。
你说啥?培训费?对不起,培训费不予退还。
你还要学?请再交一次。
经历了千难万阻,好容易可算毕业了,感觉每月过万的高薪在向你招手了。
别高兴的太早了,乘务员还分为三个阶段,分别是见习乘务员,养成乘务员和成熟乘务员。
见习乘务员是苦逼中的战斗机,每小时工资15块,飞满100小时才能参加晋级考试。
旺季的时候两个月能够飞满,碰到淡季,起码得等三个月。
到此,万里长征你就走完了第一步,晋级考试必须一次性通过,如若不然,综上所述再来一遍。
养成乘务员是见习乘务员的升级版,在薪资待遇方面有所提高。
小时费从见习乘务员时期的15元涨到了养成时期的25元。
飞满400小时方能参加晋级考试。
最优秀最上进的乘务员,最快也需要7个月方能转正。
当你终于成功的转成了一名成熟乘务员,觉得多年媳妇熬成婆了,等待你的是飞4休2的工作周期,昼夜颠倒的工作规律。
你还要祈祷飞行的4天平安起降,无病无灾无投诉,如果有投诉,写事情经过和检讨这些是免不了的,以及班长、队长对你的重点定点照顾。
胆战心惊、如履薄冰过了四天,休息天两天,有一天要拿出来进行培训,或者开队会、班会。
航前检查,部门不定期抽考,定期或者不定期的班组考核这些更是家常便饭。
这就不说后期考乘务长、班长、队长这种高难度的操作了。
通过了九九八十一难,终于到了月中发工资的时候,你到手的所谓高薪,是以最大幅度减少基本工资、公积金等各项福利为代价的。
人力资源网上的薪金计算方式永远比哥德巴赫猜想更难以解答。
“新来的来这里交报名表了。”
龙九被一声招呼拉回了思绪。
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