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296 晨星的特殊工人群体（第4页）

所以我觉得你们完全没必要伤感啊？

因为我要的并不多，只是一个老板的名号而已，就这么简单。”

傅松说完，现场气氛总算缓和不少。

“高老板，这位傅老板说的是真的？”

高强点点头：“当然是真的，你们不信他，难道还不信我？”

那人转头看向傅松：“这位……傅老板，我相信高老板的话，但我还有个问题想问你。”

傅松：“你尽管问。”

“以后晨星笔芯厂赚的钱，是不是就会落入你的口袋？”

气氛再次凝重一些，因为傅松点了点头。

“不错，从现在开始，晨星笔芯厂的所有盈利收入，我占绝大部分。

但问题是，晨星笔芯厂能赚到钱吗？”

此话一出，众工人的表情瞬间古怪起来。

这位傅老板貌似说的对啊！

他们在这干这么长时间的活，对晨星笔芯厂的经营状况再清楚不过。

所以傅松买下笔芯厂不是想赚钱，而是往里搭钱。

几乎一瞬间，他们便放下心中的芥蒂。

傅松继续道：“好了，大家继续忙自己的事，当和原来一样就行。

另外，你们之前被拖欠的工资今天下午五点之前会发下来。

到时谁没收到或者有疑惑，直接找财务咨询即可。”

从车间离开，高强有些不好意思：“关于晨星工人的事，我之前忘给你说了，所以……”

他开始叙述事情的原委。

晨星笔芯厂雇佣残疾人当工人的事，其实并非高强有意为之。

而是他从部队退下来后成立晨星笔芯厂，第一批工人是在部队认识的战友。

这几个战友中，有一半身体都有缺陷，他们在社会上很难找到合适的工作。

虽然大家不断在提倡人人平等，并呼吁关照残疾人士群体，不要用歧视的眼光看他们。

但不歧视也仅仅是不歧视而已，愿意真正走进他们的人根本不多。

特别是用人单位，在他们的招聘简历中，往往第一个条件就是“五官端正，身体健康。”

而且还无法指责。

毕竟用人单位不是慈善机构，在花同样钱的前提下，就算求职者身体健康，他们还要优中选优，又怎么会考虑“可能”

影响工作的残疾人群体？

高强叹了口气：“我也是通过那两个身体有缺陷的战友，才意识到这个弱势群体所面临的困境。

加上笔芯组装对‘颜值’要求不高，便对他们一视同仁。

可惜本人能力有限，没办法给他们更好的生活。”

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