二九文学

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第一百一十八章 老子不干了（第2页）

总裁但建国坐在会议桌对门的主位上。

营销事业部副总经理周江峰坐在他的左侧。

总裁办副总经理马总则坐在靠门口的副主位上，对着总裁坐着。

一共三十多人，生产部经理和组长也参加了，会议桌几乎坐满。

陈天明坐在但总裁右手边第四个位置，他的身边全是副总级别的人。

苟书寒按照以往习惯，坐在业务部经理旁边，周总下面第九张椅子。

但总裁开始主持会议，会议上就整个公司未来发展做了展望，然后是各部门依次的工作汇报。

市场部的工作仍旧由苟书寒做汇报，不过从今以后，市场部就没有这么多的工作需要汇报。

企划部的则由陈天明汇报。

等到所有部门都汇报完了。

周江峰周总开口：“这一次，公司的组织架构有较大的调整，首先，公司会新成立一个led租赁事业部，led租赁事业部从业务部抽调一个业务小组过去，业务部樊斌任租赁事业部经理，事业部副总经理一职暂由我兼任，同时，市场部、业务部、企划部三个部门的职能和人员会做调整，市场部售前售中服务这一块并入业务部，业务部从今后改建为多个业务小组，每一个事业部配一个业务小组，总的工作还是向我汇报，市场情报、售后服务、法务及合同管理这块还是由市场部负责，企划部以后不存在了，改为企划小组，并入市场部，原企划部经理陈天明为市场部经理，主要职责为协助我完成市场部工作开展，原市场部经理苟书寒为市场部副经理，主要工作为部门工作执行，另外，原人事部经理离职，赵静为新的部门经理。”

周江峰说完，不知道谁先带头鼓掌，顷刻间，掌声雷动。

等掌声静下来，马总开口说话：“关于这个新的市场部，我有几句话讲，因为企划这个口子一年涉及的预算较多，我个人觉得企划执行这一块，还是得陈天明辛苦下，继续负责，这个是第一个，第二个就是，我刚才看了下这个部门经理的薪酬，生产部经理的底薪才一万二，企划部经理陈天明也就是现在市场部经理的工资，也是一万二，其他部门经理有多有少，都没有超过一万二，现在市场部副经理的底薪是一万五千六，这个是不是不太合理，要调整一下，将其他经理的底薪往上面也调一调呢，各位觉得是不是？”

苟书寒开始听马总说着，就觉得不爽了，什么叫陈天明继续辛苦一下负责企划执行，这摆明就是不信任我苟书寒，要把一年几百万预算的企划工作继续交由陈天明负责，谁知道你们是不是相互勾结串通捞油水呢。

听到后来更加不爽了，这就是刻意针对自己，听起来好像是建议把其他经理的调整一下，涨一点，实则是在告诉所有人，他苟书寒的工资不对劲，太高。

有副总惊讶：“还真不知道啊，小苟工资有一万五千六，如果其他部门经理工资都调整了，那么我们副总级别的是不是也要调整，哈哈。”

有人附和。

周总看着大家，没先说话。

马总也笑眯眯的看着大家，不说话。

等了十多二十秒，场面安静，周总见此，只有开口：“我说两句，我个人觉得这工资待遇，一是涉及到隐私，二是按照能力来定的，之前市场部企划部是分开的，苟书寒作为原市场部经理，对公司的发展是有很大贡献，当时定的这个工资，也是我提出来的，我觉得是合理的。”

马总：“嗯，是的，今非昔日，现在情况不一样，老周，我这不是针对谁，完全是考虑到公平及部门和谐发展，现在这种局面，不利于市场部发展，大家觉得呢？”

但建国敲了敲桌面。

“工资该不该调，如何调，你们说了不算，要人事部说说，赵静你讲讲。”

赵静是个看上去柔弱不堪的女子，实则一肚子的坏水。

不然也不可能把原部门经理排挤走，自己上位。

她见总裁点名，忙从自己面前的资料里翻找出一份文件。

“但总好，各位副总，各位经理好，非常荣幸能参加管理层会议，非常的巧合，这个是我前几天统计的同行的薪酬情况，就目前来看，部门经理工资我们公司是最高的，排在第二的宏明科技，他们的副总月薪是15000元，经理是6000-8000元，我个人觉得，我们的部门经理工资已经是行业顶尖了，不需要再调整了。”

说完，她又加一句：“多有得罪，不好意思。”

老板就喜欢这种员工。

为公司省钱。

苟书寒心里明白的很。

他觉得公司这么兴师动众的对待自己，完全没有必要，要降工资何必这么费周折呢。

其他人见赵静这么说，也不好说什么。

赵静见氛围有点僵，又开口说了一句：“各位，我这也是拿数据说话，我经验不足，大家多海涵，或者说，大家觉得自己在工作中表现优异的，可以跟领导沟通调整薪资，然后我来调整。”

有人打着马虎眼：“大家努力工作，我们但总会看在眼里的。”