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五十万!
还只是基本工资!
至于其他福利什么的,夏莹莹并没有张口要,但叶秋估摸着,自己若是不给或者给少了的话,对方八成是会将梦幻工业也当成是实习企业,以后大概率会跳槽。
“说一说你对梦幻工业的一些看法吧。”
叶秋坐到夏莹莹对面的沙发上,很随意的问道。
“好!”
夏莹莹点头,表情依旧很刻板,一字一句道:“通过我先前的考察,我发现贵公司的部门框架偏向于生产加工型企业,不算人事部、保安部,以及不对外展示的工厂的话,其中挂牌重点部门只有采购部、仓库部、品质部和营销中心,整体结构非常单调,虽然方便管理,但会对人力资源造成极大浪费。”
“哦?”
叶秋略感差异,没想到夏莹莹居然上来就给公司提意见,却也没有生气,而是笑道:“你继续。”
夏莹莹眉头舒展,显然刚才对叶秋突然打断她的发言有些不喜,不过见叶秋态度诚恳,她也就认真说道:“除此之外,我并没有在贵公司看到有最基本的财务处,而且我听其他员工说,新员工入职手续和老员工离职手续,都是叶总亲自去办理的,我在这里不得不向您点明财务处的重要性!”
“一个合理的财务处,是每个公司都必须拥有的最基本部门,这是无法省略也不能省略的!”
说到这里,夏莹莹仿佛万年寒冰的面庞上,有了一丝难以置信的神色:“我实在不敢想象,以梦幻工业如今的体量,居然连财务处都没有设立!”
“咳咳......”
叶秋端着茶水喝一口,脸色尴尬。
夏莹莹说的没错,员工的相关人事手续和公司账目,一直都是他一人独掌的。
这一来,是因为梦幻工业发展的太快,他没时间去成立财务部门。
这二来嘛,是他对账目安全不放心,觉得暂时还是放在自己手里踏实。
顿了顿,夏莹莹接着道:“总体来说,贵公司内部工作氛围不错,不过部门框架却太过简单,无法对现有的公司体量形成支撑,或许暂时因为员工数量较少看不出来,但以后绝对会有影响。”
叶秋暗暗点头。
夏莹莹所说的,也是他早就考虑过的,也正因为如此,他才会对人才引入一直念念不忘,尤其是对公司高管的引入,更是求贤若渴。
“那你觉得,公司应该如何改进呢?”
叶秋摸了摸下巴,开口问道。
夏莹莹轻抚耳垂秀发,脸上带着自信,浅笑道:“细化部门,招聘经验丰富的管理人才、加深各部门、各项目组之间的联系、优化轮岗制度、建立内部监察体系!”
接下来,夏莹莹开始对每一点进行更详细的解释,指出梦幻工业现有的问题,以及配套的改进方案。
十几分钟后,叶秋从沉思状态中清醒,满意的看向夏莹莹,笑道:“不错!
你的看法和意见非常切合实际,看来,夏女士对我们公司做了充足的准备工作啊!”
“当然,市场调研是非常重要的一环,我比较相信眼见为实。”
夏莹莹大方承认。
叶秋心中越发满意,这个夏莹莹确实是个不可多得的人才,也难怪燕清思特意给她推荐。
不过,一想到来历不明的燕清丝,叶秋心底始终对夏莹莹怀揣一丝警惕。
半晌,他站起身,向夏莹莹伸出手,微笑道:“恭喜你!
你被录取了!”
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