二九文学

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第十一章 墨麟公司的构成（第1页）

“我的建议是先入职外勤，毕竟内务需要坐办公室，和你的时间冲突。

而且外勤的工资是很高的，时间上也是比较自由的，非常适合你这样的兼职。”

江贤并不和陆柒介绍公司，反而非常贴心的给出建议：“外勤的工资，扣除五险一金还有八千七，提成另算。”

“外勤是干什么的？”

陆柒本能的警觉起来，他还记得，柳珞第一次和他见面时候就说过，她来救援误入‘畏兽盛宴’的自己等人，是押运任务。

押运！

怎么看也是外勤的工作。

如果外勤任务都那么刺激，陆柒肯定选择狗带。

自己就一粉嫩粉嫩萌新，你居然要我去PK小怪兽？

看到陆柒反应那么大，江贤稍稍愣了一下，不明白发生了什么，便顺着陆柒的问题介绍起公司来：“我司主要经营范围是物流业，其中以快递和高效物流较为出名，但这些是普通工作，和我们异修没有关系，一般物流业务都是交由值得信任的普通人打理。”

“异修主要参与押运任务，例如富商巨贾委托我们运输贵重古董，或者惯例的银行资金运送。

当然，除开这些赚钱的任务之外，还有一些周常任务，例如登记异类身份信息，及调解矛盾。”

“简单一点理解的话，你可以把自己当成一个非常自由的快递小哥。”

柳珞这时插了一句话：“对。

你可以理解为，每个月白拿八千块补贴。”

对于野生异修，墨麟公司已经有一套成熟的管理体系。

只要公司发现了野生的异修，基本都是拉进公司，然后给出一份当前城市，中等偏高的工资。

公司不会对异修有过高要求，唯一要求就是不搞事。

公司开出的工资，基本可以满足员工日常交际的需求，如果异修想要更体面的生活，就可以考虑接受公司任务。

或许从商业角度来看，白白养了一群异修很亏，但换个角度来看，作为官方参股的集团，只需花点钱，就可以摆平社会里隐藏的不安定因素，血赚啊！

两人给陆柒介绍墨麟公司的运营模式，基本是江贤说一些很公式的话，柳珞一针见血点出话语里的重点，从而让人产生错觉，如：卧槽，我血赚了啊！

这两人，应该是老搭档.......陆柒虽然还没进社会大染缸，但看过柳珞和江贤打发小萝莉和小少妇，就已经知道两人是一个唱黑脸一个唱白脸的搭档。

这种谈判组合很常见，每家公司都有。

“嗯，我就加入外勤部门吧！”

陆柒并没拒绝江贤的提议，反正到时遇到什么奇葩任务，直接拒绝就行。

而且理由他也想好了，就说自己体虚肾壮，扛不住畏兽老哥们的折腾。

【解析发动：江贤.......】

【评价:你是在刁难我胖虎啊？】

出于礼貌，陆柒甩了发鉴定术，得到了预料之中的回馈。

江贤没有发现陆柒的动作，异能除了觉醒状态和拼命时会有异象，其他时候并不会出现奇异的图腾纹。

在江贤眼中陆柒只是看了自己一眼，愣了下神。

“好！

我就喜欢和年轻人聊天。”

江贤听到陆柒同意加入外勤部门，稍稍有点开心：“既然你这么爽快，我也不要你补什么资料了，你在这等我一下。”

入职需要N＋1份复印件，什么身份证、学位证、体检一份都不能少。

不难办，但很繁琐，看陆柒想也不想就同意入职，江贤干脆免去繁琐的办理复印件，拿出手机给陆柒的身份证拍了一张照片当存档就算了。