二九文学

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第十二章 让一小段 第十三章 要告她拐卖儿童（第1页）

去洗手间用水润了润脸颊，重扎了下马尾辫，看看没有了哭过的痕迹，去了人力资源部。

在人力资源部签了一大堆文件，签到我的薪金表，一看让我非常意外。

我的薪水虽然是新入职初档起步价，但给我了外勤补贴，就是出外勤交通费通讯费误餐费等补贴，这一块加起来每月都要1千多了，提升了两个工资级差，外勤补贴分为四个等级，最高的常驻外地的才能享有，次一级是外购或促销，以及每天要在各分公司，银行，税务，供电，水务等地来回奔走的，就像我们部门的小唐师傅，送凭证领单据拿银行回单，一天到晚都在户外穿梭不管刮风下雨。

财务部李楠她们老同事，彼此对薪金水平基本都知晓，除了老钱头有这个补贴外，从没听说还有其他谁有，而且老钱头拿的还是第四等。

会不会搞错了？正犹豫着要不要问问，又看到薪金表后，还加了张附件，就是这个补贴的申请批准单，这项福利的批准权限，必须是分管总监上报董事长批准。

申请批准单上面清清楚楚写了我的名字，和王总，董事长的签名。

我有些搞不懂其间意味。

入职新人加工作量是常有的事，在各行各业大单位企业都极其普遍，也不至于为这次调岗位弄个这名不正言不顺的福利吧。

而现在的企业，也不会因为谁家庭困难要用外勤补贴来献爱心啊，我虽然收入低，没有父母扶助，但也无债无负担，更有自尊心，有双手有不怕吃苦的心，不会把自己摆贫困人员之列的。

如果因为是路民是银行工作人员，这理由更说不通了，因为现在银行是卖方市场，像我们这种上市企业，银行反倒有求于我们，更何况，路民只是个普通员工，他们部门也只是综合管理部门，更多的业务是对银行内部的控制管理。

还有什么情况是让我凭空享受这项福利的理由呢？

因为营销部门与财务部门的矛盾，我会在双边产生什么作用让筹码向财务部门倾斜吗？更荒唐了，我何德何能？把我口袋翻个底朝天，都找不到一丝筹码。

如果去问王总，王总愿意让我知道缘由的话，刚才就会先和我解释了，她没说，就是现在不想让我对这事在意，即便我去问，也会简单敷衍，最合适的解答就是，王总还会让我跟她出去跑，那不就是标准外勤了吗？但我知道事情没那么简单，因为我还在纳闷，王总刚才为什么会说，我做不做成本帐，董事长也需要更大勇气。

要惩罚李楠，调走她就好了，从分公司再调个会计上来就行。

不会有什么不好的事要我做吧？如果那样，我一定会拒绝，我有我的原则。

一个半天发生的事太多了，悲喜交加的，又满腹疑惑，现在好想和谁说说。

但在公司里，这些连雯雯姐也不能讲。

点亮微信路民头像，那头像是他心目中最优秀的足球球星。

“在干吗呢？”

发过去路民没回复。

回到财务部，都到午饭时间了。

办公室里只有老钱头在和雯雯姐商量着什么，见我进来，雯雯姐招呼我吃饭去。

职工餐厅井然有序，一点也不像公共场合那么声音嘈杂，只有电视里午间新闻在大声播报。

我觉得一定会有人议论上午发生的事。

低着头跟在雯雯姐后面选取饭菜，扫码付款，然后低头猛吃。

吃完跟着雯雯姐回到办公室，无话。

路民回复来了：“想我了？”

好多话又不知从何说起，看看时间，该午休了，让路民先休息会儿下午再说吧。

弟弟有信息，又问我要红包。

发给弟弟红包是我这一年多时间里与家人的唯一联系，虽然弟弟老要钱不好，我也没几个钱，也还是一次发个十元八元地维系着。

他高中没考上，在读一所职业大专3+2，这次我给发了十八元，正式工资还没拿到手，搞个“要发”

吉利谐音庆祝一下。

挺累的，本来昨晚就没睡好，拿出小枕头斜依在椅子后背眯一会儿补补元气。

可是闭上眼睛脑子里乱七八糟的，各种脸都在晃，各种声音都在响，根本就睡不着。

拿出考专业职称的资料，翻前翻后，也是一个字都看不进。

又拿出给路民织的背心，拖出线在手上慢慢绕。

门轻轻地响了，是红红姐蹑手蹑脚地走了进来，办公室里其他人都睡着，红红姐招呼我进了后面老钱头的小独立办公室。

老钱头今天中午不在，把钥匙给了雯雯姐，雯雯姐正坐在里面忙着毛线活呢。

我毛线活就是以往中午跟雯雯姐学的。