二九文学

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第1008章 不谋而和（第1页）

（由于上次某种原因没通过，重发的，次序有出入，请谅解。

）

进来的人名叫赵凯，陆战旅作训股长，18年兵龄，少校军衔，毕业于军事高等院校，参加过三次大型演习的谋划和部署，有作战经验。

他也是北方人，与吴江龙在一个部队。

军区参谋专业大比武冠的两次冠军，多次荣获军事想定作业第一名。

正是由于他在参谋专业上有着特殊才能，吴江龙组建陆战旅时，才特意向军区司令员提名，把他要来，不然，这样的人才，谁也舍不得给别人。

刚刚组建起的一支新型部队，诸事繁多，什么都得从头干起，特别是三大部门人员组成，必须有出类拔萃人员，不然，新搭起的班子干起活来，就不那么得心顺手。

至于谁有什么样的本事，老人自不必说，新人就得靠考察和循序渐进地了解。

否则，将会出现将不知兵，兵不知将，在短时间内，很难形成上下一致。

对于从全军中抽出来的这些人员，虽然说都有“八仙过海，各显其能”

的本事，但要使上级领导不靠时间磨合，拿过来就能用，也不是件容易的事。

因此，就要有最贴心的人来完成各种鸡毛蒜皮的小事，去代替首长，组织和调动各种积极因素，化零散为整体，做到整齐划一，使得下级能够最快地理解和贯彻领导意图，显的尤其重要。

而眼下，这支部队缺少的就是磨合时间，因为他们在组建时，上级领导一再强调，时不我待，逼着吴江江龙表态，要求这支部队一旦组建完成，就要在最短时间内具有战斗力。

因为中国的海疆正在面临着挑战。

在如此非常时刻，建立一支即能在陆地，又能在海上作战的特殊部队便显得尤其重要。

吴江龙临危受命时，很清醒地意识到，光靠自己的力量是不够的，即使浑身是铁又能打多少钉。

还是那句老话，“人民群众才是力量的源泉。”

想要训练出一支能攻能守的强军，唯一的办法，就是要通过严格管理和艰苦训练才行。

这就是吴江龙为什么要重视训练基地的原因。

他看中了赵凯，也相信他领导的作训科能实现他的目标。

作训科的首要职能是围绕着“能打仗，打胜仗”

这一主题，在平时搞好训练计划，而在战时则要拿出作战方案。

一旦有战事，其规律便是兵马未动，计谋先行。

有目标，有程序，有操作，及时为上级出谋划策，制定作战计划，形成作战决心。

这是任何一支作战部队都不可或缺的。

而赵凯又是作训股的头，所以他身上的担子自然很重，因为他的行为，影响着首长的作战决心，在很大程度上关联着这场战斗或着战役的胜败。

现在，来到吴江龙门外敲门的，不是别人，正是赵凯。

时间已经这么晚了，还来找吴江龙，必是有很重要的事怀要做汇报。

海军陆战旅能在这么短时间内全盘走活，各项工作进入正轨，已经显示出高节节奏，高效率。

但吴江龙还是不满意，他认为，一切着眼点都要围绕着提高部队战斗力。

现在还没到作战时期，一切还围绕着训练，也就是说，要通过综合训练，全面提高战斗力。