二九文学

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南村的情感直播间三十六（第2页）

因为在7月到8月底是在工厂产线上实习（就是去产线上做做手工，学习生产流程，因为不要求产量所以过得很轻松）一个半月，所以真正回到部门的工作仅九月份一个月。

我们公司的ehs是个二级部门，归于行政管，所以很多工作其实和行政的工作是类似的，只不过我们关注的是安全、健康、环境三个方面的事项。

日常负责的就是车间里面的ehs隐患巡查，厂区施工监察，安全培训，还会组织消防演习，申报工伤，组织体检等，其中很多工作都是一年才会有一次，基本来说是比较闲的岗位。

部门共5人，三男两女。

男性普遍比较年长，分别大我二十五岁、十三岁、十岁。

另一名女性是我同校的学姐，硕士毕业6年到了这家工厂。

入职一个月左右，很多时候做的事情就是闲坐。

第一天入职那个大我十岁的大哥带我去厂区巡查，他说我们岗位很忙，但是紧接着他就带我到了宿管房间里面抽烟（我抽二手的），和宿管闲谈吹牛，然后过了一个多小时才回到办公室里面。

可能因为我是新人，平日里面的一些简单的安全培训（周一、周三、周五，花半个小时左右）和车间巡查（一周一次）是交给我做的，但是这些事情花费的时间是很短的，做完之后基本就没事了，就闲坐着等17:30下班。

一些临时性的不确定的工作也有，比如突然有人要领取什么消防设施，这也是我在管，但是一天可能就那么一个人，总体来讲这岗位是真的很闲。

因为太闲而感受不到任何价值任何意义。

因为太闲而感受不到任何价值任何意义。

主管是大我十三岁的一个云南人，根据他的说法，他那个年代，没上过大学初入公司很多东西都是自己摸索，没人带。

所以我感觉他对我也是一种放养的态度，很多时候他教我东西，没头没尾，等我做到一半他又不教了，然后整件事情也就不告而终。

反复两三次后让我感觉在他手下学东西很困难。

因为我们这行主要看重的还是经验，由此我们主管的理论不是特别擅长，在教新人方面也显得很没条理，导致入职一个月我从来没有接手过大的事情（比如申报工伤、组织体检）。

所以，现在做了还不到一个月我就想着辞职了。

但我很清楚，我现在不是应届毕业生了，也没有工作经验。

如果现在辞职继续找工作很可能会待业很久。

可能是因为我比较自卑吧，一直觉得自己配不上这个工资，就是那种一闲下来可能就会愧疚的那种。

再加上一直想着明年参加省考考公，所以计划的就是找个重庆的行政或者文员类的工作先干着，工资只要能租得起房，买得起菜，不用倒贴就行。

可是问题就是我现在在深圳，我也不可能裸辞了直接跑回重庆去找工作。

裸辞对我这种家里没矿还很穷的人来说，一是不现实，二是我不想断社保什么的，感觉一切都挺麻烦的。

再加上不清楚是我太浮躁了还是真的这份工作不行，所以在去留上也很犹豫，不知道应该怎

么办。

可能是因为我才毕业出来工作，所以能这么天真地讲辞职这种话。

不知道有没有经历过严重社会毒打的有经验的姐妹和我讲讲，怎么去做选择啊。

我是应该忍受这种悠闲和不适感呢还是直接裸辞回重庆找个工作好好准备考公呢?