二九文学

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第161章 加班文化（第1页）

第二天果然网上就出现了余江此次微博抽奖营销的新闻，至于线下报纸这种新闻是上不去了。

同时也在今天，这16万幸运网友也领到了5折抵扣卷，一个个又跑到余江微博底下晒起了截图，好不热闹。

而作为补偿，那些没有中大奖的用户，也给他们补发了锐创商城50元的现金券。

这些没中奖的用户也有15万多人，而一人50元的现金券就价值750万元了。

网友们对于余江这种好人做到底，的行为大家赞赏，这50元现金券可以在锐创商城上使用，而且锐创商城上的价格也和其他电商平台的价格一样。

余江没有玩任何套路，这50元现金券随便他们买，这也是余江变相的的告诉那些人“你看我这是营销套路吗？”

单品不提价，也不限购，就是实打实的送钱，挑不出任何毛病。

其实看似这50元现金券是在亏欠，但不尽然，其他平台会收取最少10%的佣金还要压款，锐创自己的商城是不用的，而且像线下商超铺货成本更高。

更主要的是像某东和那些代理商们，他们都是已批发价拿货，保证不了30%以上的利润，他们都不拿货，真的比厂家赚的都多。

就拿叮叮最便宜的充电宝来算，65元全国统一价格，给到批发商的还有某东的价格是45元，而叮叮充电宝的出厂价就是40元，相当于批发他们只赚了5块钱，

当然后续的物流，宣传都是他们的，叮叮出厂就不管了，钱货两清。

所以这样算下来，发放的15万现金券，看似价值750万，但真实成本平摊下来起码要砍一半。

拿350万换用户，简直是太划算，这350万还不到王校长搞一次生日聚会。

所以发展锐创自己的线上商城是很有必要的，现在送出去的福利就是让他们习惯锐创商城。

“心怡，这两天大家这是怎么了，一个个的像打鸡血一样。”

这两天余江每天来公司就会看到员工过度的热情，而且最主要的事叮叮那边晚上，有大量的员工主动加班，这点很奇怪。

“啊～老板，他们…我想……我也不知道他们是为什么。”

小秘书听到余江的问询，也不太清楚，她的性格也不喜欢聊八卦，所以磕磕绊绊半天也没说个所以然出来。

“行了～不知道就行了，我又不会怪你，你紧张什么啊，你去把刘佳叫进来吧。”

没过一会，小秘书领着刘佳走了进来。

“心怡，你先别走，一会说的事情也和你有关。”

听到余江的话，小秘书乖乖的应了一声，把门关好。

“心怡，以后你把手里的工作都交给刘佳，你以后就专职做我的生活秘书吧。”

这句话说完刘佳还是那副荣辱不惊的样子，而小秘书的表现就差强人意了，脸上写满了愁容。

看到两人这副样子余江再次问道，“你们俩有问题吗？”

“余总，我没问题。”

“老板，我也没问题。”

两人的称呼不同，相比于小秘书，刘佳的称呼比较正式一点的，而老板这个称呼比较适合小公司，听着也亲切一些。