二九文学

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第145章 锐创年会下（第1页）

“老板，你该去会场了。”

小秘书推开了办公室的门说道。

“戴维未来实验室那些人去了吗？”

余江问道。

“已经提前通知了。”

小秘书回答道。

“光通知没用，你赶紧问问技术部那边，如果没去就让他们在通知一遍。”

未来实验室那群外国人在锐创简直就是鹤立鸡群，其他员工不愿意和他们交流，而他们对于管理根本就不放在心上。

可以说这群人不能称之为锐创的员工，算是合作关系，他们并不是为了钱，更多的是为了他们那所谓的梦想和他们心中那疯狂的想法。

至于余江为什么非要戴维那帮外国人参加，主要还是想通过他们给其他员工树立一个榜样，未来实验室这不到一年时间可是研发了300多项专利。

没过多久余江从小秘书哪里得到了答案，未来实验室的人都已经过去了，戴维生拉硬拽的把他们塞进了大巴车。

上沪梅赛德斯奔驰文化中心，这个拥有18，000座的主场馆今天热闹非凡。

行政部负责会场布置的员工看到老板到来以后一个个都紧张万分，生怕有哪些地方做的不好被老板问责。

“年会你们安排几点钟开始？”

后台休息室余江问询道。

“余总，我们安排的是下午1点开始，首先是主持人负责开场，然后是表演节目，接着余总和各位领导上台讲话，最后就是表彰大会。”

整个年会流程大概就是这些，余江对此也挑不出任何毛病，他也不太懂，只要中途不出问题就行。

“对了，我说的拍摄团队你们联系了吗？”

余江突然问道。

“余总，这个我们有安排，专门找的上沪电视台黄导负责，黄导以前做过好几个纪录片。”

“那行，还有半个多小时年会就开始了，你们先去忙吧。”

余江挥手说道。

对于锐创的纪录片，余江一直很上心，不仅要记录年会，连锐创集团平时工作日常都有记录。

可以说这部纪录片不仅记录了锐创集团的历史过往，也记录了员工在锐创的的成长故事。

作为一个有梦想的超越者，余江觉得企业纪录片才是最能表达锐创企业文化的东西。

也是一种宣传媒介，未来这些纪录片会放在网络上，让所有人认识这家年轻的公司。

“嘿～BOSS，我来了……”