二九文学

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第109章 高管人选（第1页）

相互试探的差不多后，余江步入正题，看着程辉询问道：“程总，你对锐创怎么看。”

“还请余总不要介意，关于锐创我们光辉有做过详细的背调。”

程辉听到余江的话歉意的解释道。

“没关系，我能理解，这都是你们的工作范畴。”

余江笑着说道，对于背调，余江一点都不意外，别人干的就是这。

“锐创是一家很有潜力的企业，也是一家很有实力的企业，最重要的是余总你是一位很优秀的创始人，我们了解到锐创…………。”

程辉就锐创的产品还有管理都做出了详细的阐述。

听完程辉的话，余江还是挺满意的。

“既然程总对锐创这么了解，那我就直说了，这次来找程总就是为了解决锐创高管的问题。”

“不知道余总有没有目标人选，如果没有的话，我们可以先提供一些资料让余总看看。”

程辉回应道。

“哦～那这样的话倒是给我剩了不少时间。”

余江笑着说道。

“还请余总稍等一会，我让助理把资料送过来。”

说完程辉来到办公桌前用内线呼叫助理刘佳。

没一会程辉的助理刘佳手里拿着一份文件走了进来：“程总，这是你要的资料。”

“余总，你看看吧。”

程辉把资料递给余江说道。

接过资料，余江仔细的看了起来，越看越心惊，这份资料很多，每一位介绍的都很详细，从他们的工作履历一直到薪资，甚至还有个人品行都有备注。

足足花了20分钟的时间，余江才把手中的资料看完，心内不免感叹和羡慕，要是自己公司的HR有这份人脉该有多好啊。

“程总，这里面人你们都能给锐创挖过来？”

余江问道。

“问题不大，只要余总开出的条件合适。”

程辉轻松的说道。

这番话在余江听来太不可思议了，也很是可怕，按照程辉的意思，他们可以随时挖空锐创对手的公司。

因为程辉提供的这些高管都是从事互联网和制造业的公司，比如美的，格力，联想，还有企鹅等等，虽然还不是那种顶尖的管理人才，但也足够了。

单单中层管理被挖空就足够这些公司头疼的了。

当然这种事也不会那么轻易的就可以做到，程辉也只是在余江这里能保证。