二九文学

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第51章 第一把火（第2页）

其他三个都是刚毕业的大学生，二女一男，没有工作经历，但有一个女孩是学平面设计的。

卢樊宏决定都要了，三个应届毕业生先试用。

他把自己的想法告诉了宋京，要她尽快通知他们来报到。

孙经理传来好消息，青春出版社愿意合作，很快会来厂里考察。

这个意外着实让卢樊宏振奋。

出版社可是个大户，虽然彩色印刷品少，一般都用单色印刷机印，但单色印刷机都是四开机，印刷效率没有对开四色印刷机高，很难满足出版社的时间要求。

因此，那台罗兰印刷机，印四色很慢，套色也困难，但印单色和双色，它的优势就突显出来了。

招聘人员到岗那天，卢厂长分别找他们谈了话。

杨小虎这人挺机灵，说话做事大大方方，口才也不错，长得很精神，他在好几个广告公司都做过不少业务。

杨小虎对厂里的两台海德堡印刷机赞叹不已，他谐虐道：“这么好的设备，还愁找不到业务？”

卢樊宏看他那么自信，打心眼里喜欢。

卢樊宏鼓励他好好干，买房取媳妇就一二年的事。

根据多年的销售经验，卢樊宏认为，杨小虎具备销售人员的良好素质，好好培养，自然会开花结果。

谭晓慧是一个童心未泯的成熟女人，说话细声细气，走路很有节奏感，像在跳舞。

她长得很秀气，娃娃脸，每天锻炼节食的原因，看不出她的实际年龄。

卢樊宏请她坐下，她却从包里拿出一张餐巾纸，垫在椅子上，才优雅的坐了上去。

她一说话就咯咯的笑，笑声很有感染力，让人倍感亲切。

卢樊宏看出来，她有洁癖，但她见面熟，小孩性格，容易接近，这也是业务员的一种素质。

她说自己与儿童出版社的同事关系都不错，儿童读物图文并茂，一般都需要彩色印刷，印刷量也很大。

谭晓慧只做过图书推广工作，没做过印刷业务。

卢樊宏讲了一些做业务的基本方法，她反应很快，一下就明白了发行部是公关的重点。

她表示，先摸清出版社目前的状况，找对方向，再做下一步打算。

卢樊宏对她也很满意，聪明人就是不一样，一点就通。

三个大学生，被卢厂长一鼓动，立刻斗志昂扬。

两个分配到业务部，先由老业务员带，另一个学平面设计的，交给张婷带，他下一步准备改组技术组，成立广告部。

目前，还有个最头疼的问题，亟待解决。

财务部如何发挥应有的作用。

现在的财务主管是老板的亲妹妹，这样重要的岗位，按家族企业的管理，找自己人是理所当然的。

可现在不改变，就不能满足股份制企业的运作要求。

财务主管叫李春梅，她已经55岁，到了退休的年龄。

她没有文凭，什么证都没有，平时就记个流水账，报个销。

每月做凭证、报税都在外面找会计师代办。

按卢樊宏的要求，会计不光会做账，还要会使用财务分析软件，能够给他这个厂长每月提供资产经营的重要财务数据。

卢樊宏想招聘一个会计师做经理，但这事太敏感，他先前的改革方案里也没提，就怕老板那里行不通。

于是，他先找宋京商量，宋京也认为卢厂长说得有道理，但她很为难，李春梅是她的亲姨妈，要是处理不当，她这个侄女可就没法做人。

宋京想了想，决定去找老板商量，看老板的态度。

卢樊宏现在对宋京的看法有所改变，虽然她没有企业管理的能力，但她对企业忠诚，她做办公室主任，还是很称职的。

宋京能说服老板吗？卢樊宏焦急的等待中。