二九文学

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第五十八章 人才战略（第3页）

梅南凤夸人的功夫一流。

仿佛白澈就是她心中的偶像，极致思思又念念，而不得相见的白澈大神，终于现身了！

白澈断定梅林虽然与她一样都是姓梅的，一定是三杆子以内打不着的姐姐。

不过，谁不爱听奉承话呢？即便是白澈两世为人，也不能免俗。

白澈心里还是舒服的。

“哦。

梅姐与您是亲戚。

她和穆成才已经是阳光集团蔬菜基地的股东了。

看她的面子，也得录用你啊。”

白澈故意不讲梅南凤是个招商工作的难得人才。

只说看，梅林的面子。

看她如何说。

“白总，若是不看我姐姐的面子。

我就不成了么？”

“就是这么一说而已，你做招商工作，还是恰如其分的人才！”

白澈不再看她的嘴唇，实在是影响自己的听觉和思维能力。

白澈还能说什么，就独立的交际能力而言，梅南凤可以完胜任何人，包括金惜缘。

但管理上一定不如金惜缘。

梅南凤这个人是必用的！

这是白澈的判断。

白澈：“让您带几个人，去粤省服装厂家招商吧。”

白澈满满的诚意。

梅南凤：“我已经离婚了，出差没问题，不会有任何牵扯的。”

白澈暗道：你离婚还用广而告之么？我比你小十多岁，你说这个干什么？

“再有三天吧，人员招聘齐备了，要对大家统一岗前培训。

梅南凤女士，欢迎你加入阳光集团！”

白澈不想与她多纠缠，既然她可用，就直接定下来，就算了。

“白总，太感谢您了！”

梅南凤握手之后，又开始摇晃。

梅南凤走了。

白澈看着她背影，思考着她的用处。

若是做个外阜招商经理，还是绝佳的人选。

集团的招商总部，还是要金惜缘这样的正规军做老总才行。

白澈对人力资源部经理秦梅梅有过交代，一般性的人才，直接由各用人部门负责人面试就可以。

比较拔尖的人才和重要岗位的人才，必须来自己这里面试。

白澈已经把高级人才，作为战略规划的一部分。

涉及阳光集团整体的统筹安排。