二九文学

手机浏览器扫描二维码访问

第五百零二章宣传策划（第1页）

哈哈，我就负责了面试这一块儿，都把余承启给拖着，让他帮我这帮我那的，都快不高兴了，我没有办法，后面只得靠自己了呀，本来一次性可以搞定的事情，我非得分成两次来做，这不是自找的吗？

于是又安排了她们进行第二轮的面试，这一次我严格按照要求来做，绝不有自己任何的想法，果然就要快得多，虽说我们是要靠颜值的，做美容嘛，首先得自己的每个人看起来都想那么回事儿，门面要撑起来嘛。

但是也不能只顾着门面不顾自己的内涵啊，那做的再好也没用，别人也不会来消费的，所以本着这个原则，我又重新选了一次，这次的可谓是精益求精啊，已经无可挑剔了，相信余承启也会对我非常的赞赏的。

余承启的店面装修大概要一个星期才能完工，这个时候我们就安排了这些新招来的员工去培训，去专门进行美容方面的培训，这样他们的技能又多了一项，但是，这都是要算在他们工资里的，也就是她们培训是自己给钱，我们只出一部分，

余承启现在能拿出来的也只有这么多了，没有再多的钱可以用来在这上面，就算是这样我们的开头也很难，毕竟知识业界的新秀，没有特别大的影响力，我们还要花很多时间在宣传上面，想起来就头大，远不及我想的那样，只要人够了，店面选好了，等装修完就可以开始那么简单。

“我们现在最主要的事是什么？”

我问余承启。

余承启现在也是忙的焦头烂额的，自己都快乱了阵脚了，他自己说实话也不知道了，一大堆的事情，每天都在外面到处跑，工人们装修他也要盯着，因为不放心。

“等我好好想想，我现在说实话也不是太知道，先把店面装修好了再说其他的吧，肯定不是那么容易就可以完成的，这是一个过程！”

余承启用手挠着头，现在确实挺恼火的，毕竟是在新的领域重新开始，并不是那么容易上路，他现在能够不发火已经够好了！

我听他的话，没有再问，我就是负责他让我做什么，帮帮忙就行了，一定不能去烦他，没跟我说两句，他又要走了，拿起手机一看，回来才不到半个小时，就要走了“唉，你还没吃饭呢！”

我着急忙慌的才想起来现在早都过了饭点了，我们都才忙完。

“我等会儿，随便吃点就可以了，你自己好好去吃点吧！”

说完他就走了，只剩我一个人在家里，可真是不容易啊，我不由得感叹起来，既然她把我作为他的助手，帮忙，那么我也要做点事儿才行，不然是不是有点对不起他，不能让他一个人这么忙。

于是我开始了帮他宣传策划这事，要想让别人都知道有这么一个美容院的存在，那么就必须要加大宣传力度，可以从很多方面着手网络，还有海报、公交车站台的宣传栏、还有各大商场的宣传墙，很多都可以，但是，投资太大了，根本不可能全部都能成功。

那怎么办呢？我又不能告诉余承启，自己来办这件事，于是我自己开始了谋划这件事的道路，我想着我就是学美术专业的，可不可以自己给美容院做个海报呢？但是又不能是手绘体，这又要用到电脑的技术了，我电脑方面又不行，看来又得有一个难题了，这可咋办呀！

我这脑容量又小人又不是特别聪明遇到这样的问题我确实没招了，还是先放松放松再来想这件事吧，不然我会疯掉的，把这件事立马抛诸脑后了，想先给自己补充点能量再说吧，从冰箱里拿出那天晚上买的泡面，先吃点，垫垫肚子。

这样也好，可以让我补充完后继续思考问题，拿出了从未有过的用功状态，就连泡面的时候也在想怎么样才能做到让这么多地方都铺满我们的广告，这样就不会有再发愁的事啦，也算解决一件大事吧，但是仍然无济于事，什么想法都没有产生，反倒是把自己差点给烫了。

“啊……”

我正在烧水呢，由于太认真的思考，完全没有顾到水已经烧的快好的时候冲出来的水汽直接上手去碰了一下，于是就把手给烫了，这下可好，什么事没干成，还给自己弄伤了，真是成事不足败事有余啊，看来我只适合听别人安排做事，不适合自己去做啊。

强忍着疼痛，去找了一点消炎的药擦在上面，然后又用凉水冲了一下，总算才不怎么痛了，该吃什么饭啊？现在什么心情都没有了，我看着自己的被烫伤的手，开始埋怨起来，要是我在学校多学一点东西多好，也不至于成今天这个样子啊，也不会束手无策啊！

想到这里，我想到了一个人——李小兔，对！

她是学霸，在这方面应该很在行的，没有问题吧，应该！

我想了想还是给她拨通了电话“嘟……”

响了好几声，都没人接电话，怎么不接电话啊？纳闷呢……于是看看时间，下午的两点多，这个时候应该在上课吧，也是，她怎么会时刻关注手机呢？

又不像我一样，随时都把手机拿在手上，生怕错过一条消息，只有等她下课后看见了未接电话后给我回过来了，其他的也没有办法了啊，现在只有等，好像上次我跟她还有事情没有说清楚，说不定她还生气呢，看来我得找个时间，跟她好好谈谈了，不然我都不好意思开口。

今天星期四，明天应该就要放假，不如我把邀请到我家来，这样说话也要方便点，我这样想着，好像也差不多只能这样了，于是我就做好了打算，明天就是我要见到她的时候了，要提前把要说的话都想好，这样才不会无话可说吧，这也是件好事！

想好后就开始在员工的培训上面去进行监督了，看看她们情况怎么样……