二九文学

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第5章 孩子的饭桌礼仪（第5页）

可能两个老人觉得抵抗力好了，不容易疲劳，他们快八十岁了，非常关注自己的身体健康，只要感觉有些不舒服，就会赶紧调理。

白珍都很担心，等他们到公公婆婆这个年龄了，会不会身体像他们这种状态？

白珍最近发现一个在地产公司的同事的朋友圈都在发保险，是另一家保险公司的产品。

有时候会发投保送冬被，或者是送邮轮票。

白珍在想，这个同事是不是也做保险销售了？按照她的资源和人脉，这个人应该业务会做得很好。

白珍和之前的另一个地产的同事联系，得知那个同事还在原来的公司。

那个同事和她说这两年真的太难了，今年地产稍微好一点。

但是他们还是比较难。

白珍说是的，不容易，她又问了这个同事，是不是那个拓展部的同事去了另一家保险公司？这个同事告诉她可能是。

去年他们公司离职了好多人，裁员针对的主要是中高层，经理、总监走了很多。

中年人现在找工作不好找。

他们只能找相近的行业或者没有这么多限制的行业跨行业谋生。

以前大家所看不上的那些行业，现在越来越多人被裁员出来，找不到合适的工作，先生存下来再求发展。

各种新兴的行业兴起，大家也开始接受新的事物。

白珍感觉很搞笑，有时候现实就是这样，计划赶不上变化。

只能寻求改变。

没有人知道明天会怎样，未来会怎样，只是不停地朝前走。

这个同事也说，去年他们公司内部人员发生了变动，高层出现了一些问题，然后审计查出来了，却又被集团那边领导压下去了。

也不知道细节。

反正她是中层管理，她也没管这么多。

有很多情况不是人家自己想要退，而是情势所逼，比如裁员、公司倒闭、行业变换赛道等。

并不是自己能选择和控制的。

很多人可能也想过在喜欢的行业或公司一直呆下去。

但是能不能待这么久？公司会不会存在这么久？会不会你的岗位一直存在……这些未来都是谜。

白珍下班时候坐地铁，遇到隔壁部门一个大姐，她不太熟的。

这个大姐刚好和她一个车厢，两人一路聊天。

这个大姐说她现在都没有客户，能不能留存都是个问题？她说由于年纪大了，和现在的年轻人都有很多沟通的代沟。