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终章 传奇永续宇宙共荣（第4页）

双方代表相互介绍后，便开始了友好的交流。

诸界联盟的首席谈判代表林恩首先发言，他面带微笑，语气诚恳地说道：“尊敬的索拉文明代表们，非常荣幸能够与贵文明展开这次合作谈判。

我们诸界联盟一直致力于推动宇宙的和平与发展，相信通过我们双方的合作，一定能够创造出更加美好的未来。”

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索拉文明的首席代表艾瑞克微微点头，回应道：“林恩先生，我们对诸界联盟的成就早有耳闻，非常期待能够与贵联盟建立合作关系。

我们索拉文明拥有先进的生物科技，希望能够借助诸界联盟的平台，将我们的技术推广到更广阔的宇宙空间。”

然而，随着谈判的深入，问题逐渐浮现出来。

在讨论资源分配问题时，双方的分歧开始显现。

索拉文明认为，他们的生物科技具有极高的价值，在合作项目中应该占据更大的利益份额，因此提出了一个对他们极为有利的资源分配方案。

按照这个方案，索拉文明将获得合作项目中超过七成的资源收益，而诸界联盟只能得到剩余的不足三成。

这一要求让诸界联盟的谈判团队感到十分意外和为难。

林恩皱了皱眉头，耐心地解释道：“艾瑞克先生，贵文明的生物科技确实非常先进，对我们的合作项目有着重要的意义。

但是，我们诸界联盟在星际航行、能源供应以及市场开拓等方面也将投入大量的资源和精力。

如此悬殊的资源分配比例，对我们来说是不公平的。

我们希望能够找到一个更加合理、双方都能接受的方案。”

艾瑞克却态度坚决，他双手抱臂，说道：“林恩先生，我们的生物科技是独一无二的，具有巨大的商业价值。

如果没有我们的技术，合作项目根本无法开展。

所以，我们要求获得相应的回报是合理的。”

双方各执己见，互不相让，谈判陷入了僵局。

会议室里的气氛变得紧张起来，空气中弥漫着一股火药味。

其他代表们也纷纷发表自己的观点，支持各自一方的立场，争论声此起彼伏。

除了资源分配问题，索拉文明还对诸界联盟的一些管理方式提出了质疑。

他们认为，诸界联盟在决策过程中过于注重民主协商，导致决策效率低下，无法适应快速变化的宇宙环境。

索拉文明建议，在合作项目中采用他们文明的集权式管理模式，由索拉文明的代表担任主要负责人，全面掌控项目的运作。

这一建议更是让诸界联盟的谈判团队无法接受。

林恩严肃地说道：“艾瑞克先生，我们诸界联盟的管理方式是经过长期实践检验的，它充分尊重每个成员的意见和权益，能够确保决策的科学性和公正性。

虽然在决策过程中可能会花费一些时间，但这是为了避免出现重大失误。

我们不能为了追求效率而牺牲公平和民主。”

面对林恩的反驳，艾瑞克显得有些不耐烦，他提高了音量说道：“林恩先生，你们的管理方式在我看来就是浪费时间。

在我们索拉文明，集权式管理能够迅速做出决策，高效地推动项目进展。

如果你们不愿意接受我们的建议，那么这次合作恐怕很难进行下去。”