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明天是每月只得一见的发薪日!
这几天齐妙妙都没有去公司上班,差点忘了自己还是个在职的保险人员。
一旦发了薪水,那她就正式转职为公司的初级顾问,脱离了实习生行列!
可喜可贺,可喜可贺啊!
之前她还是实习生,只能拿最基础的底薪,工资大头得靠提成。
但是实习生没有人脉资源,很难拉到单子。
所以齐妙妙从来不对发薪日抱有期待。
毕竟薪水一发到手,就得还房租,交水电,还各种超前消费的花呗白条分期乐。
一通操作猛如虎,银行卡里只剩250。
但明天的发薪日可不一样。
何总之前跟她说了,她这个月虽然职级不是初级顾问,但享有初级顾问的待遇,按照底薪1.5w加15%的提成走。
因为她特意拉来400万的单子,为了留下她,所以跟她说会特意按照最高级别的标准去算。
也就是额外多享有10%的提成,总共能拿25%的提成。
她私底下查过,初级顾问的25%很少见,但并不是没有。
一般都是挖人跳槽过来,才会开出这个待遇。
对于从本公司升上去的职员,公司反而会有点吝啬。
怪不得有很多人说在职场里就是需要跳槽,每跳槽一次,工资才会涨。
一直留在公司,公司反而还觉得你离不开它,不肯涨工资。
有些新入职的员工,薪水可能比在公司工作了五六年的老手还要高,这就是现实里职场的无奈。
齐妙妙特意打开手机计算器,算了一下她能够预估到手的保底工资。
首先是1.5万的底薪加上25%的提成。
其中她签了楚风的单子,总共400万的保额,400万乘以25%那就是100万!
从这张保险单里,她就能够得到100万的提成。
保险这一行业,不可谓不暴利!
还有,之前她在公司里晕倒,HR老贺给她申请了补贴,补贴三个月,每个月补贴1000块。
所以她还能再加1000块。
噢,对了,实习生里如果业绩靠前的话,还会有另外奖励。
毕竟业绩末尾的后三名,各自降薪300元,这个钱全都拿给业绩前三了。
齐妙妙对于这点还是记得很清楚的。
毕竟老贺找她说完这条消息,她以为自己真要被炒鱿鱼了,当即晕倒。
没想到却趁此激活了失业系统。
她没有具体去问前三名的奖励是多少,应该不可能只奖励300元这么抠搜吧。
不过现在她也不按实习生的工资走,没准混不到这个奖励。
几百元的事情,齐妙妙妙并不在意,就没算这个。
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