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上一家就职的公司里,认识她的前同事们议论纷纷。
“不是吧,她才刚找到新工作几天就变副总了?”
“就是一个小公司而已,连我们的一个事业部都比不上,这么没有含金量的副总我们去了人手一个,有什么好稀罕?”
“也不能这么说吧,那个公司在金源大厦买了两层楼,一层办公区一层做员工食堂诶。
虽然老区房价不像我们中心区这么可怕,但加起来也上亿了吧?”
“而且不是有风声传出来吗?幸福未来下面多了一个幸福科技,那个研究所售价3个亿!”
越说他们心里越酸。
一开始夏明萱和老板闹崩走人,他们还都觉得她太傲气太不识好歹,那么高的收入已经很好了,而且在公司地位也挺高的,还有什么不满足?
再加上公司在业内地位很高,夏明萱和公司撕破脸就是得罪了公司得罪了老板,好多公司都不会再敢和她扯上关系,怕被他们公司卡业务。
结果没想到,一转眼人家都成公司副总了,而且这个公司看上去还不是花架子。
公司里年纪小的露出羡慕的目光。
“哇,那以后我们是不是要叫明萱姐夏总了?”
“太牛了,这么年轻的副总!”
不喜欢夏明萱的人不满地嘀咕:“现在市场竞争那么激烈,有钱也不一样能把公司做起来,说不定哪天就破产了,等着瞧。”
他就不信夏明萱的运气能一直那么好。
幸福未来。
何美娴坐在会计部的工位上,目光越过落地窗望见外面的车水马龙,有些恍惚。
女儿告诉她幸福未来有招聘鼓励她投简历的时候,她没想过她竟然真的能面试成功。
现在已经是五月,距离女儿高考只剩下不到一个月,何美娴原本不想来。
近一年时间她都全职照顾女儿了,这个时候放弃显得很不好。
但女儿罕见地坚持说:“你先试试,反正有实习期,如果母亲大人觉得不合适就辞职呗。”
然后何美娴就试了,并且坐到了这个宽敞明亮的新办公室里。
幸福未来的上班时间是上午九点,下班时间是下午5点。
这个上班时间的意思是,除了必须立刻处理的紧急工作外,其他工作只会在这个工作时间段里发放到员工手中。
而且员工们只要把工作完成就能离开公司,随便去哪儿都行,没人管。
在有多年工作经验的何美娴看来,这分明是店长在做慈善。
而且在正式上班后,她很轻易地发现公司里的同事几乎都是女性。
因为幸福未来薪资待遇很好,何美娴当时面试的时候,和她竞争的有几十个男性。
在她之前的公司,虽然老板不说,但其实大家都知道,因为女性有很长一段时间的法定孕产假,有了孩子之后还需要分神到孩子身上,所以就算参与竞争的男性比女性工作能力差,也会优先录取男性。
但在幸福未来完全没有这个情况。
面试过程中,也没有人事问出“你要怎么平衡工作与家庭”
、“五年内有结婚生育的打算吗”
之类的问题,全都是和应聘职位相关的专业问题。
而且因为幸福未来是新公司,没有老员工,大家都是从零开始,各个部门之间都在努力加强联系、彼此熟悉,争取尽快高效地开展工作,领导布置任务时会给出明确的要求,不需要人去费尽心思猜,遇到问题会一起解决,工作氛围很好。
和她之前在幸福猫咖兼职的时候一样。
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