二九文学

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第338章 和直接给钱有何区别（第3页）

“来找我什么事？”

崔文翰笑着递给了林小心一张纸巾，并且伸出手指指了指右边嘴角的位置，示意林小心那里有脏东西，让林小心擦一擦。

林小心立刻用纸巾擦了擦那里，有点窘迫。

“崔总，我想问一下，工资的数额是不是定错了？主管的月薪不是应该是3万吗？怎么现在变成6万了？”

林小心有些不解地问道。

崔文翰笑笑。

“别人是3万，给你6万都少。”

林小心纳闷地看着他，不知道他为什么这样说。

崔文翰解释道：“你父亲得了病，现在正是需要钱的时候。

我知道，我直接给你钱，你一定不会要，所以就把钱放到你的工资里了。

只是我不能一次给你涨得太多，毕竟大家都是做主管这个职位，如果我只给你涨得那么高的价钱，被其他员工知道了会觉得我这个总裁太不公平。

不过你放心，我会在适当的时机继续帮你涨工资。”

“适当的时机，继续涨？”

林小心有些不确定地重复道。

崔文翰点点头。

“你在主管的位置上不需要做太久，大概3个月时间，我就会升你做总裁，然后大概做半年时间，会升任你做总监。

再过半年时间，升你做副总裁。”

他说完，看到林小心仍然皱着眉头看着他。

于是有些无奈地笑着说：“副总裁是我能给你的最高职位了，不过我保证，你这个副总裁的权力可以比我这个总裁更大，我会听你的。”

林小心仍然不说话看着他。

她其实只是不太敢相信崔文翰说的话。

她在公司做了也有两年时间了，对于公司里面其他人的职场发展也很清楚。

她是知道的，陈红在主管的位置上做了整整3年，才升任了经理，而在此之前，陈红是在普通岗位上做了6年时间，才做到主管这个位置的。

而之前的经理是做了6年经理，才有机会升任总监的。

至于之前的总监，则是整整坐了10年的时间，才做到副总裁。

也就是说，从一个普通的员工做到瀚海集团的副总裁，前后需要25年的时间，才能够做到副总裁的位置。

对于一个女人来说，从毕业开始，差不多要到快退休的年龄才能做到副总裁。

而瀚海集团的副总裁年薪达到千万，这样的工龄才能拿得到这样的工资，也是理所应当的。

可是现在呢，崔文翰为她规划的这一条路，大概让她从现在算起只要再过一年零3个月的时间，就能够坐到副总裁的位置，就能够拿千万年薪了。

况且崔文翰的规划很细致，说得也很认真，完全就不是在开玩笑的样子。

林小心是清楚自己的能力的，虽然算不上差，可是也没有那么惊艳绝伦，尤其不太擅长职场的人际关系处理。

她这样的资质，恐怕这辈子都没办法凭自己的本事成为副总裁，更别说用不到一年半的时间做到副总裁。