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第397章 晋升路上的明暗交锋（第1页）

第397章晋升路上的明暗交锋

第397章：晋升路上的明暗交锋

项目阶段性成功的喜悦还未完全消散，公司内部就又掀起了新的波澜。

为了进一步扩大在远程医疗金融服务领域的优势，公司决定成立一个独立的事业部来专门运营这个项目，而事业部负责人的选拔成了众人关注的焦点。

周江和林靓作为项目的核心功臣，自然都在候选人之列，这也让两人原本亲密无间的关系悄然发生了变化。

周江深知这次晋升机会的重要性，这不仅意味着职业上的巨大飞跃，更是对他能力的高度认可。

他暗自下定决心，一定要全力以赴争取这个职位。

林靓同样不甘示弱，她在项目中的出色表现让她对自己充满信心，认为自己同样有足够的资格胜任。

公司里暗流涌动，各种小道消息不胫而走。

有人说，这次晋升除了看项目成果，还会着重考察候选人的管理能力和团队协调能力。

周江意识到，这正是自己的优势所在。

在之前的项目推进中，他多次成功化解团队内部矛盾，凝聚团队力量，让项目得以顺利进行。

于是，他开始更加积极地组织团队活动，加强与团队成员的沟通交流，展现自己出色的领导才能。

然而，林靓也没有坐以待毙。

她凭借自己在金融科技和医疗领域的专业知识，以及对项目细节的深入了解，开始着手制定一份详细的事业部发展规划。

这份规划不仅涵盖了未来三年的业务拓展方向，还对可能面临的风险提出了切实可行的应对策略。

她希望通过这份规划，向公司高层展示自己的战略眼光和对业务的精准把控。

就在两人暗自较劲的时候，张副总再次出手。

他表面上对周江和林靓都表示支持，实则在背后搞小动作。

他向公司cEo暗示，林靓虽然专业能力出色，但性格过于强势，可能不利于团队的和谐发展；而对于周江，他则指出周江在处理复杂业务关系时还稍显稚嫩，缺乏足够的经验。

周江和林靓都察觉到了张副总的敌意，但他们选择了不同的应对方式。

周江决定主动出击，他找到张副总，诚恳地表达了自己对他的尊重，并希望他能给予自己一些指导和建议。

张副总被周江的真诚所打动，态度有所缓和，但他依然没有放弃自己的计划。

林靓则采取了另一种策略。

她通过王律师的关系，结识了公司一位德高望重的元老。

这位元老在公司有着举足轻重的地位，对公司的发展方向也有着很大的影响力。

林靓向他详细介绍了自己的事业部发展规划，并表达了自己对公司未来发展的看法。