二九文学

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55高谈阔论（第1页）

钱爱伟的话，看似给何田田放权，实际上是他不愿意过多插手护理方面的工作。

管得越多越容易出错，他才不想当“背锅侠”

。

自己来这里，一方面是偷点懒，不想在家里带孙子，找份事做，半日辛苦半日闲，一方面是多赚钱，为小孩多积攒一点家底。

给汪华建这样的老板打工，哪天人家不高兴了，喊你走就得走。

何田田也乐意，谁都不想管，她就更容易施展拳脚。

她说：“感谢汪总和钱院长的厚爱，我一定会好好工作，带出一只精干的护理队伍。”

这种简单的上岗仪式，大家都感到轻松，不要竞聘上岗，不要演讲，不要拉票，不要公示，没有那么多繁文缛节。

何田田要做的第一件事就是翻看人员花名册。

200张住院病床，50张血透床位，医院却只有30个护士，这种护士配置比例，是远远不够的。

还有一个严重的问题，就是有《护士执业资格证》的，只有10个，还有20个护士只有中专毕业证，压根就没有职业资格。

“这么多非法执业的护士，怎么行？”

何田田问汪华建。

汪华建坐在宽大的沙发上，说：“何主任雷厉风行，不错！”

“汪总，我在汇报护士配置问题，不是来听你口头表扬的。”

“现在人难找，能找到10个有证的护士都不错了。

我们这样的医院养不起那么多人，能省就省了吧！”

“看来，在汪总眼里，护士并不重要，只要会打针会发药就可以了吧！”

“你是要跟我说三分治疗七分护理吗？别忘了，我也在医院工作过几年！

我觉得现在这支护士队伍挺不错的，要身高有身高，要身材有身材。

我们医院就是要这样的护士，病人看起来舒服。”

“汪总，我不是跟你来调侃的。”

何田田说，“医院是你们投资的，这没错，但是如果像你这样办医院，迟早会出事的。”

“哈哈哈，何主任工作认真，值得表扬！

我会认真考虑护士人力配置问题的。

但是，你要给我时间。”

“我希望，医院能按照1：0.4的床护比配足护士，至少要达到1：0.3，并且，清退那些没用执业证的护士。”