二九文学

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第1416章 干部共性问题（第1页）

汉江的清晨还笼罩在一层薄雾中，宋江已经站在下榻宾馆的窗前，俯瞰这座正在苏醒的省会城市。

昨天一整天的密集调研，让他的笔记本上记满了问题和思考。

"

部长，早餐已经准备好了。

"

白天波轻声提醒。

用餐时，宋江对陪同的韩青山说："

韩市长，昨天看了几个点，感触很深。

汉江的干部队伍，就像这座城市一样，充满活力，但也存在一些深层次问题。

"

韩青山放下筷子，认真聆听。

"

我观察到几个现象，"

宋江继续说，"

一些机关干部四十出头就感到晋升无望，开始安于现状；基层干部则苦于上升通道狭窄，工作积极性受影响；而有些中层干部，把太多精力放在经营关系上。

"

韩青山点头称是："

部长看得准。

我们也在想办法破解这些难题。

"

宋江直指要害的说道："

在开发区，一位招商干部告诉我，他手上有三个项目因为协调不畅搁置半年；在街道，一位党工委书记说，他们最优秀的社区干部因为年龄超标无法晋升。

这些问题不解决，汉江的发展就会受阻。

"

宋江的问题直指核心和要害，让韩青山一时语塞，这些问题他们都知道，但要想改变不是一朝一夕的事情，必须要有破除的决心和勇气。

调研结束后，在前往宁乡的路上，宋江对随行人员说："

汉江的问题具有代表性。

我们要透过现象看本质，找到干部队伍建设的症结所在。

"

当车队驶入宁乡界内，宋江的目光变得深邃。

道路两旁熟悉的景致，让他回忆起在这里奋斗的岁月。