二九文学

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第三十九章 快去请老板（第1页）

今年兼职社实在是太火爆了。

谁也没想到汪浩会突然要招1000个人，导致现场手忙脚乱，压根应对不过来。

还好之前老板事先让大家准备了几千份报名单，这才发了五六千份出去。

但大头的工作还在后面，五六千份简历，分到兼职社每个人手上，至少四五百份，还要对这些人进行简单的筛选和电话面试，工程量浩大。

其实，按印奇的说法，还搞什么面试嘛，难得这么多人想来，大家先来后到，先招满一千个再说。

实在不行，只要是当过班长、帮干部的，都先捞进来，至少大面上不会太差。

可“老板”

不答应。

汪浩的意思，兼职社要全面开花，必须要有方方面面的人才，光有简历风光饱满的尖子生不够，还需要一些有特长的普通学生。

总之要有独到的眼光，发现每个人身上的优势，还要有大局观，为社团搭配梯队人才。

什么独到眼光，大局观的，最多只管过7个人的印奇一头雾水，压根没听懂。

但他不敢忤逆“老板”

的意思，只能照办。

私下也跟社员们商量好了，晚上一起研究研究，到底什么是独到眼光和大局观，免得搞错了方向，回头被老板一顿痛骂。

而傅巧清因为要回家照顾瘫痪的母亲，晚上不便参加，便自己先拿了一摞简历，提前开始工作。

她用笔在简历上勾勾画画，标注出自己的建议。

若是细看的话，就会发现很多其实都是经历普通的学生，每个人各有优缺点，傅巧清也都一一圈出，甚至用多个维度对这个人进行了“评分”

。

分数有高有低，代表着这个人跟兼职社的匹配度，也不是最优秀的人就是最适合的。

傅巧清的想法也很简单，现在简直是虽然看似风光无限，但是底子毕竟太薄了，整个社团也没有这么多资源和机会提供给这么多学生锻炼。

因此，兼职社需要的不一定是最优秀的人才，但一定是最可靠、最稳固的人才，能够在见识到兼职社真实面貌之后，还愿意继续留在社团发展。

这种人，对兼职社来说，才是最稀缺的。

当然，她也只是给出自己的建议，至于印奇为不会采纳，那是印奇作为一个社长应该考虑的。

就在傅巧清埋头批阅的时候，面前突然出现一个人影。

她蓦地抬起头来，等看清了对方，惊得手中资料哗啦啦散落了一地。

“哟，好巧好巧，这不是上次那位同学嘛！”

孙明羽俯瞰着傅巧清，一脸笑意，然后从地上拿起了一张简历，伸手弹了弹，故作惊讶道：“啧啧，还是兼职社的啊，不错，不错。”

说罢，随手一丢，那张简历又飘飘扬扬落在傅巧清的身前。

“你想干什么？”

傅巧清回过神来，将地上的简历迅速收拢到一起，然后迅速起身，警惕地盯着对方。

“干什么？没干什么呀，这不是见到老熟人了嘛，过来打个招呼。

怎么，不欢迎我？”

孙明羽脸上依旧是那副莫名的笑意。

“我跟你不熟。”

傅巧清转身要走，没想到被孙明羽一把拦住。

“怎么着，上次收了我那么多钱，现在这么不待见我了？”

孙明羽冷笑。

看着这个如同将他脸皮划破的女生，他真是气不打一处来。